Elke burger moet een eigen leerrekening krijgen voor de financiering van scholing gedurende het werkzame leven. Dit maakt werknemers weerbaarder en beter inzetbaar, zodat werkloosheid kan worden vermeden.
Dit staat in de nog vertrouwelijke conceptversie van het middellangetermijnadvies van de Sociaal-Economische Raad (SER). De leerrekening is vergelijkbaar met persoonsgebonden budgetten in de gezondheidszorg.
De SER vindt dat de overheid de scholingspotjes moet financieren. Voor de werknemer zou de inzet van het spaarloon voor scholing aangemoedigd kunnen worden, door verdubbeling van rijkswege. Ook een werkgeversbijdrage in de leerrekening zou fiscaal moeten worden gesteund.
In de sociale zekerheid ziet de SER komende jaren een verschuiving van inkomensbescherming naar het voorkomen van werkloosheid en het optimaal benutten van de talenten van burgers. Scholing speelt hierin een cruciale rol.
Een definitief SER-advies hangt op onenigheid over versoepeling van het ontslagrecht. De werkgevers weigeren mee te werken aan een verhoogde inzet voor scholing, als daar geen goedkoper en sneller ontslag tegenover staat. De vakbeweging vindt dit onbespreekbaar.
(Het Financieele Dagblad)
