Slecht nieuws voor degenen die net zo blij waren met hun huidige functiebepaling. Het management zal niet blijven bestaan in zijn huidige vorm. Dat zegt Johan Peter Paludan van het Copenhagen Institute for Futures Studies. De futuroloog geeft daarvoor drie redenen.
Allereerst verhuizen door automatisering veel functies naar lagelonenlanden. De banen die hier overblijven vereisen een andere werkinhoud en een ander profiel dan dat van de klassieke manager. Er is nood aan creatieve, steeds beter opgeleide managers.
Daarnaast ligt het klassieke management al een hele tijd onder vuur. Er is veel vraag naar meer empathisch management met focus op ethische en morele waarden. Leiders moeten volgens Paludan inspireren, niet commanderen.
De laatste reden is de toegenomen mobiliteit van werknemers: ze zijn steeds minder gebonden aan een bepaalde werkplaats. Werkinhoud wordt belangrijker dan werkuren. Creatieve mensen beheren zichzelf en hebben ook minder nood aan management.
Bron: Bizz
