Een te groot percentage hufters op de werkvloer werkt belemmerend. "Hufterigheid kan worden gedefinieerd als de aanhoudende vertoning van vijandig verbaal en non-verbaal gedrag, zonder lichamelijk contact", aldus valt te lezen op Management Site.
Diverse onderzoeken tonen aan dat de economische schade door hufters groot is. Zo wordt er geschat dat zo`n 25% van de slachtoffers van pesten ontslag neemt, in vergelijking met een gebruikelijk percentage van 5%. Het blijkt dat slachtoffers van pesterijen gemiddeld 20,5 dagen verzuimen, tegen 6,4 dagen voor niet-gepeste collega`s.
Zon 44 procent van de personeelsfunctionarissen zegt dat zijn organisatie zich bezighoudt met het treffen van maatregelen voor het beheersen van onacceptabel gedrag tussen medewerkers. Nog eens een kwart gaat daar dit jaar mee van start. De moeilijkheid is waar je precies de grens legt. Wanneer wordt een grapje pesten?
Onacceptabel gedrag op de werkvloer is iets van alle tijden. Wie zegt nog meneer tegen zijn baas? Waar luncht de directie nog apart? Werkrelaties zijn informeler geworden. Het afscheid van de traditionele hiërarchie heeft veel goeds gebracht, maar het vergt wel steviger leidinggevenden met meer ruggengraat.
