De Gay Parade is weer in aantocht. Een goed tijdstip om de acceptatie van homoseksualiteit op de werkvloer aan te stippen. ING, IBM, TNT en Philips organiseren voor het eerst een grote conferentie over GLBT-diversiteit, een afkorting van het Engelse Gay, Lesbian, Bisexual en Transgender. Frank van Dalen van het COC zegt in het Financieele Dagblad dat er veel te winnen is met een goed homobeleid op de werkvloer.
Volgens Van Dalen zijn werknemers die uit de kast komen productiever en minder vaak ziek dan werknemers in de denkbeeldige kast. Maar het is geen gemakkelijk thema voor bedrijven. “Ze zijn als de dood om slecht nieuws naar buiten te brengen en onwennig met het onderwerp.”
Van Dalen vindt het voorbarig om Westerse multinationals in opkomende markten duidelijk te laten maken waar hun GLBT-beleid voor staat. “Het is dé lakmoesproef om te zien hoe ver een bedrijf wil gaan. Dat nu nog de hele raad van bestuur moet samenkomen om te beslissen over het sponsoren van een bootje geeft aan hoe gevoelig het ligt.”
Lees meer in het Financieele Dagblad
