Buitensporige beloningen van de top van het bedrijfsleven worden via het cao-overleg aangepakt. Werknemersorganisatie FNV speelt met die gedachte als de werkgeverssalarissen in 2008 opnieuw sterk stijgen. "Dit jaar krijgen bedrijven een laatste kans."
Cao-coördinator Wilna Wind van de FNV stelt in het Financieele Dagblad dat zij haar achterban niet meer kan uitleggen waarom de vakbonden elk jaar met "verantwoorde lonen komen", terwijl bestuurders van sommige bedrijven zichzelf rijkelijk belonen. "De sociale partners en ook de politiek praten al zo lang over de aanpak van de topinkomens, maar het helpt allemaal niets. Topinkomens vormen een maatschappelijk probleem, ze leveren onrust en irritatie op. Het is genoeg geweest. Als het bedrijfsleven zich zelf dit jaar niet reguleert, dan merken ze in 2009 de gevolgen aan de onderhandelingstafel voor nieuwe cao's. Dan houdt mijn verhaal op."
Overnameclausule
Dit jaar wil de FNV via het cao-overleg inzetten op het tegengaan van "het grote graaien" door hedgefondsen en private equity. Wind meent dat bedrijven met veel vet op de ribben al van de beurs zijn gehaald. "We gaan nu de tweede ronde in en bedrijven met minder vlees zijn aan de beurt. Dat levert hun aanvankelijk een forse waardestijging op, die fondsen gaan er met een zak geld vandoor en het bedrijf blijft berooid achter. Dat is slecht voor de werkgelegenheid en de werknemers." Een overnameclausule in de cao moet dit tegengaan. Een verkocht bedrijf dat flink in waarde stijgt, moet niet alleen uitkeren aan de aandeelhouders en het management, maar ook aan de werknemers. Wind: "En dan denken we niet aan een schamele euro 200 per werknemer, maar aan significante bedragen. Van de gecreëerde overwaarde moet 20 procent naar de werknemers gaan."
Onzinnig
Doel van deze overnameclausule is om hedgefondsen en private equity te ontmoedigen. Die zouden volgens Wind drie keer nadenken over een overname als ze aan andere stakeholders dan alleen zichzelf moeten uitkeren. "Het is een afschrikmiddel, maar tegelijk een signaal. Werknemers profiteren dan ook van iets waarvoor ze hard werken." VNO-NCW vindt de voornemens van de FNV onzinnig. "Topinkomens horen bij een land waar grote, internationale ondernemingen met al hun positieve effecten op de economie en de werkgelegenheid, welkom zijn. De koppelingen van mevrouw Wind horen daar niet in thuis."
Meer over dit onderwerp:
Het is aan leden niet uit te leggen dat zij 'maar' 2 procent erbij krijgen
Meer weten over fusies en overnames?
Topmannen voelen de druk bij overnames
