"Beperken van de rechten van aandeelhouders is noch sociaal, noch economisch. Daarom is het recente advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de positie van werknemers in Nederlandse ondernemingen een misser." Dat zegt drs. C.A. Visser, partner van Ernst & Young Accountants in het Financieele Dagblad.
De SER wil het aandeelhouders moeilijker maken om bij de Ondernemingskamer via het enquêterecht verhaal te halen en wil op die manier de macht van activistische aandeelhouders inperken. "De regering doet er goed aan deze suggestie naast zich neer te leggen. Het advies is niet sociaal, want het is niet goed voor de werkgelegenheid. Minister Bos (Financiën) heeft het onlangs terecht nog eens herhaald: studies tonen aan dat activistische aandeelhouders door de bank genomen een positieve invloed hebben op de bedrijfsprestaties. Hetzelfde geldt voor private equity, die andere gebeten hond."
Bescherming
"Op de lange termijn zijn goed presterende ondernemingen beter voor de werkgelegenheid dan slecht presterende. Toch kiezen vakbonden binnen de SER de zijde van werkgevers in hun campagne tegen de invloed van activistische aandeelhouders. Vreemd, want de enige werknemers die beter worden van dit advies zijn bestuurders. Zoals vakbonden zelf heel goed weten, en zoals enkele recente spraakmakende afvloeiingsregelingen en beloningspakketten bevestigen, hebben juist die bestuurders geen extra bescherming nodig."
Economie
"Dit SER-advies is niet goed voor de economie. Activistische aandeelhouders houden ondernemingsbestuurders scherper. Ze zitten vooral bestuurders van matig presterende ondernemingen op de huid. Het is goed voor de economie als aandeelhouders middelen hebben om een slecht presterende onderneming tot koerswijziging te bewegen en om wanbeheer aan te klagen bij de Ondernemingskamer."
De Code-Tabaksblat bestaat nog niet zo lang waardoor bestuurders en commissarissen volgens Visser moeten wennen aan de gelijke wapens die zij en aandeelhouders nu hebben. "Deze gelijkheid roept constructieve spanningen op en de noodzaak om te leren overleggen. Laten bestuurders en commissarissen zich richten op dat leerproces en niet op aanpassing van het enquêterecht bij de Ondernemingskamer."
Bron: het Financieele Dagblad
