Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Hans Boele vindt arbodienstverlening sexy

Al veertien jaar is Hans Boele (44) werkzaam in de arbosector, dus ook zijn nieuwe baan heeft daarmee te maken. Sinds 1 december is hij overgestapt van ArboAnders naar arbodienst Maetis, waar hij de functie van commercieel manager bekleedt. Geeft hij zelf het goede voorbeeld?

Bent u zelf vaak ziek?
"Nauwelijks, één dag per jaar misschien. Alleen als ik koorts heb werk ik niet, anders ga ik op zijn minst thuis achter de laptop zitten."

Hoe heeft u de baan gekregen?
"Toen ik op Sicilië was kreeg ik een smsje van iemand binnen Maetis, over de vacature. Dat die er was wist ik, maar op dat moment zat ik nog niet zo lang bij mijn vorige werkgever. Ik ben loyaal dus er was twijfel, maar het klikte direct."

Waarom bent u geschikt voor deze baan?
"Ik heb ruim veertien jaar ervaring, in verschillende sectoren. Ik weet wat bedrijven bezig houdt op het vlak van verzuim en ik zie waar de kansen liggen. Neem de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, het is moeilijk gekwalificeerde mensen te krijgen. Vanuit die gedachte ga ik aan de slag."

Wat gaat u missen van uw vorige baan?
"Ik ga elke ochtend zo vroeg mogelijk weg om de file voor te zijn, dat probleem had ik in mijn vorige baan niet. Ik woon in Helvoirt, dat ligt tussen Vught en Oisterwijk. Het kantoor van mijn vorige baan stond in Den Bosch, hier moet ik naar Houten. Dus die rust, dat mis ik wel. Gelukkig geeft het werk me plezier."

Hoe gaat u dat door laten klinken naar de klant?
"Dát ga ik niet aan de grote klok hangen. Wat ik in ieder geval ga doen is investeren in opleidingen, maar er moet ook gelachen kunnen worden. Arbodienstverlening is sexy. Daar kan de klant veel geld mee besparen, maar niet iedereen heeft dat door. Door simpele ingrepen kan er veel veranderen."

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Wat wilt u over twee jaar bereikt hebben?
"Maetis moet de top drie hebben bereikt. Grootste drempel daarbij is de krimpende markt. Steeds meer bedrijven willen het verzuimbeleid zelf in de hand hebben, daar moet je op inspelen. Ze kunnen het beter outsourcen, hebben ze op dat vlak in ieder geval geen verzuim, haha."