Oud-premier Ruud Lubbers strijdt voor een betere wereld. "In het kader van een goede concurrentiepositie is het belangrijk duurzaam te zijn," zegt hij in het blad Forum. "Ik zou al heel blij zijn als er in cursussen voor het middle management 10 of 20 procent van de tijd aan wordt besteed."
Met het Earth Charter onder zijn arm reist Lubbers het land door. Dit Handvest van de Aarde is een stevig ethisch document met principes die zullen leiden tot duurzame ontwikkeling en een menswaardig bestaan voor iedereen. Volgens Lubbers zijn vooral Westerse ondernemingen goed bezig. "Veel ondernemingen leggen de lat qua duurzaamheid en sociale normen juist aanzienlijk hoger dan de wet hun vraagt."
Ten onder
"In het kader van een goede concurrentiepositie is het ook belangrijk duurzaam te zijn. Leg het lijstje van de economisch best presterende bedrijven maar eens naast dat van de meest duurzame bedrijven en ontdek de overeenkomsten."
Lubbers kan zich niet voorstellen dat het bedrijfsleven ten onder gaat aan duurzaamheid. "Ik hoor het mijn vader nog zeggen na de oorlog: ‘Veiligheid is wel belangrijk, maar we moeten het niet overdrijven, want het kost klauwen met geld.' Op een gegeven moment is dat veranderd. Toen gingen bedrijven borden plaatsen dat ze al zoveel maanden geen bedrijfsongeval hadden gehad. Veilige bedrijven zijn betere bedrijven, vanuit die gedachte."
Vrijwillig
In ondernemingen groeit de behoefte aan een ethische basis, stelt Lubbers. "Omdat civil societies dat willen, maar ook omdat medewerkers er door gemotiveerd worden. Meer en meer wordt onderkend dat wetgeving geen toereikend systeem is om de samenleving te sturen, dat wetgeving slechts kan vastleggen wat mensen vrijwillig als norm al hebben aanvaard."
Cursus
Weinig ondernemingen hebben op dit moment het handvest als uitgangspunt, denkt Lubbers. "Het is ook geen kookboek voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarvoor zijn de beginselen te algemeen. Ondernemingen hanteren doorgaans meer praktische codes en richtlijnen. Terecht. Toch is het goed kennis te nemen van zo'n set van waarden die in verschillende culturen worden aanvaard. Ik zou al heel blij zijn als er in cursussen voor het middle management 10 of 20 procent van de tijd aan wordt besteed."
Bron: Forum
Meer over dit onderwerp:
