Grote werkgevers bieden meer faciliteiten om werk en privé te combineren. Dat blijkt uit onderzoek van het Centre for Economic Performances.
Bedrijven waar werknemers een goede work/life balans ervaren hebben over het algemeen een goede staat van dienst op het gebied van people management. Ze hebben meer dan gemiddeld aandacht voor het ontwikkelen van talent, het vasthouden van goed personeel en het aanbieden van trainingen en opleidingen.
Ook blijkt dat in bedrijven waar relatief veel vrouwelijke leidinggevenden werken, de balans tussen werk en privé beter scoort.
Mensen gaan echter niet harder werken als ze een goede balans vinden. Ondanks alle inspanningen om aan het privé-leven van de werknemers tegemoet te komen, ligt de productiviteit niet hoger dan in bedrijven die dit onbelangrijk vinden.
Het onderzoek werd gehouden onder ruim 700 bedrijven in Frankrijk, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.
(IntermediairPW)
Gerelateerde artikelen
Investeer in interne opleidingen
Waar doen we het allemaal voor?
