Voor het derde achtereenvolgende jaar zoekt MT de GameChangers van Nederland. Tips? Suggesties? Laat je horen.
Vorig jaar ging Pieter Zwart (Coolblue) er met de titel GameChanger van het Jaar 2013 vandoor. Hij liet tijdens een event in Amsterdam Rob Baan (Koppert Cress) en Jan van Veenendaal (KeyKeg) achter zich. Ook dit jaar gaat Management Team weer op zoek naar de visionairs van Nederland die een stap verder gaan dan ondernemen alleen. Ben of ken je zo iemand? Voeg hem of haar dan toe aan onze longlist. Dan gaan wij checken of je kandidaat voldoet aan het predikaat GameChanger.
Wanneer ben je volgens ons een GameChanger?
- hij/zij is een visionair strateeg op een hoge positie in het midden- of grootbedrijf (minimale omzet: 10 mio)
- zijn/haar ideeën hebben ervoor gezorgd dat een situatie (en/of een markt) compleet is veranderd
- hij/zij zet deze om in daden die de regels van het spel (in zijn/haar business en/of sector) aantoonbaar hebben veranderd
- de persoon in kwestie oogst daarmee zichtbaar succes (in omzet en/of resultaten)
Bekijk de GameChangers van 2013
