Positieve discriminatie voor allochtonen. Dit wil FNV-voorzitter Agnes Jongerius opnieuw invoeren, zegt ze Volkskrant Banen. Bij gelijke geschiktheid moet een allochtoon voorrang krijgen bij de invulling van vacatures.
De werkloosheid onder allochtone Nederlanders is twee keer zo hoog als onder autochtonen. Dat geldt zowel onder laag- als onder hoogopgeleiden. 16 procent van de beroepsbevolking van 15- tot 65-jarigen zijn allochtone Nederlanders, waarvan slechts de helft van hen een baan heeft.
Jongerius wijst erop dat zij bij de FNV is aangenomen dankzij een voorkeursbeleid. “Daar schaam ik me helemaal niet voor. Ik kwam twintig jaar geleden bij de FNV binnen door op een advertentie te reageren waarin ze expliciet vrouwen vroegen.” Toch is een voorkeursbeleid voor allochtonen volgens haar “drie slagen ingewikkelder. Elke personeelschef of directeur heeft een dochter of in elk geval een moeder. Ze zijn bekend met vrouwen. Dat geldt niet voor allochtonen.”
Bron: Volkskrant Banen
