Per 1 januari 2008 is Gabriël Franken bij RWS begonnen als afdelingshoofd bedrijfsvoeringsdiensten te Utrecht; daarvoor was hij afdelingshoofd Stadsontwikkeling in IJsselstein.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Dat was op 2 januari 2008. Een gedenkwaardige dag: een nieuw jaar, een nieuwe werkgever. Alles bleek geregeld: een kamer met pc, een inwerkprogramma bestaande uit een aantal kennismakingsgesprekken en zelfs een parkeervergunning. Een collega had speciaal zijn vrije dag opgeofferd om mij te ontvangen. Kortom, ik voelde me meteen thuis in deze toch enorme organisatie van 9000 medewerkers."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en vorige baan?
"Een grote organisatie dus, en dat geeft meteen het verschil aan met mijn vorige werkgever. Ik werkte voorheen bij de gemeentelijke overheid, bij een kleinere gemeente met een ambtelijke organisatie van ongeveer 280 medewerkers. Maar behalve de grootte van de organisatie is er nog een belangrijk onderscheid: de enorme kansen die een organisatie als Rijkswaterstaat biedt. Ik ben ervan overtuigd, je kiest daar niet voor een baan maar voor een loopbaan. Wanneer je zoals ik toch wel elke drie jaar iets nieuws wilt is dat een waardevolle extra bijkomstigheid."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Terwijl ik de eerste vijftien jaar van mijn carrière in sales- en marketingfuncties bij (inter)nationale bedrijven werkte, en de laatste jaren als afdelingshoofd stadsontwikkeling bij een gemeente, laat het zich aanzien dat de keuze voor RWS ook in die zin weer een nieuwe uitdaging vormt: ik ben hoofd bedrijfsvoering geworden. De uitdaging de afdeling te helpen zich ‘erbij' te voelen. Een team te zijn dat er toe doet en een team dat de lijnorganisatie belangrijke adviezen aanreikt waarop zij sturen kunnen. Samen zorgen dat de aanleg en onderhoud van wegen en vaarwegen in control zijn!"
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Waarschijnlijk heb ik dat al eerder met mijn team bereikt. De afdeling Bedrijfsvoeringdiensten is een wezenlijk onderdeel binnen de organisatie, eentje waar men blind op kan varen. Kortom, ik heb er zin in."
Wat hebt u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou mee willen geven?
"Voor wie wil werken bij gemeentelijke organisaties: het is goed je te realiseren dat elke waarheid twee kanten kent: een technisch kant en een politieke kant. Wanneer de politieke kant in een vroeg stadium bij de planvorming betrokken wordt, komt het mooiste resultaat tot stand. Want anders beslist de politiek!"
