Niels Walch (50) geeft sinds 1 juni 2003 leiding aan de afdeling Human Resources bij De Telefoongids. Hiervoor werkte hij bij ondermeer Rabobank, DHL, Logica en Priority Telecom. Graag deelt hij zijn ervaring met u.
Wat heeft in uw carrière de meeste indruk op u gemaakt?
“Wat veel indruk heeft gemaakt is mijn tijd bij Logica. Het was qua arbeidsmarkt toen een moeilijke tijd. Iedereen zocht goede ICT’ers, wij ook. Het is dan een uitdaging om in die omgeving verantwoordelijk te zijn voor de arbeidsmarktcommunicatie en het ‘branden’ van het bedrijf.”
“Ook mijn overstap naar De Telefoongids vond ik ingrijpend. Dit was natuurlijk vroeger een bedrijfsonderdeel van KPN en is nu in handen van twee investeringsmaatschappijen. Het was en is nog steeds een geweldig leerproces om de noodzakelijke omslag in werkcultuur te bereiken.”
Wat is uw beste beslissing geweest?
“Mijn beste beslissing was toen ik besloot het P&O vak te gaan uitoefenen. Ik vind het zo’n geweldig vak, waarbij je niet alleen invloed hebt op mensen zelf, maar ook een hele grote rol speelt bij de kleur van het bedrijf naar buiten toe.”
En uw slechtste beslissing?
“Dat was dat ik, nadat ik heel erg ziek ben geweest, veel te snel weer aan de slag ben gegaan. Daar had ik mezelf langer de tijd in moeten geven. Ik begon aan een baan, terwijl mijn hoofd nog met mijn eigen herstel bezig was. Dan kun je dus in beide …. geen optimaal resultaat behalen.”
Wat wilt u de jonge managers meegeven?
“Denk heel goed na over hoe je volgende stap eruit gaat zien. Praat er veel over, met verschillende mensen. Bespreek, met je toekomstige baas, alle plannen en budgetten, voordat je definitief ‘ja’ zegt. Zorg dat je alle facetten op een rijtje hebt, óók welke doelstellingen je gesteld krijgt en welke support daarbij beschikbaar is. En wees eerlijk tegen jezelf: ‘krijg ik dit voor elkaar’. Dan kun je de verwachtingen managen. En het allerbelangrijkste! Ga nooit alleen maar voor het geld. De inhoud zorgt voor de lange adem.”
