Van de leidinggevenden voert 38 procent geen beoordelingsgesprekken aan het einde van het jaar. Binnen de overheidssector blijft het functioneringsgesprek nog vaker achterwege. In publieke instellingen voert 57 procent van de managers geen gesprekken met medewerkers over hun functioneren.
Dat blijkt uit de dinsdag verschenen Carrière Barometer van Ormit, een bureau gespecialiseerd in het trainen van managers. Voor de barometer heeft onderzoeksbureau Interview NSS 401 leidinggevenden ondervraagd over het beoordelen van anderen en of hun eigen functioneren ter sprake komt. Zelf krijgt 35 procent een functioneringsgesprek.
Driekwart van de managers vindt beoordelingsgesprekken nuttig voor zowel de medewerker in kwestie als voor het bedrijf. Een op de tien heeft er wel moeite mee om te praten over het eigen of andermans functioneren en ziet er ook erg tegenop. (nu.nl)
