Geen producten in de winkelwagen.
Fortis werkt aan harde ingrepen bij zijn leidinggevenden. De bankverzekeraar zal een deel van zijn 3000 managers vervangen. Op die manier wil het Belgisch-Nederlandse concern de kwaliteit van de bedrijfsleiding verbeteren.
Hoeveel managers er uiteindelijk moeten vertrekken, wordt niet bekendgemaakt. Wel staat vast dat voor elke drie opgestapte leidinggevenden slechts twee nieuwe managers worden aangesteld.
Dat heeft Fortis vandaag bekendgemaakt bij de presentatie van de resultaten over het derde kwartaal. Het concern legt in het lopende kwartaal 200 miljoen euro opzij voor de reorganisatie in de toplaag. Dat bedrag moet binnen twee jaar worden terugverdiend via een snellere winstgroei en een hogere arbeidsproductiviteit.
Als gevolg van de reorganisatielast zal de winst over het laatste kwartaal van 2005 lager uitkomen dan die in het derde kwartaal.
Over het derde kwartaal heeft Fortis een nettowinst geboekt van 913 miljoen euro. Over de periode tot en met september bedroeg de nettowinst 3,46 miljard euro. Dat betekent een toename met bijna eenderde ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De totale baten van het Belgisch-Nederlandse concern stegen met 14 procent tot 6,79 miljard.
Bestuursvoorzitter Jean-Paul Votron concludeerde in een toelichting op de cijfers dat Fortis met de kwartaalresultaten op koers ligt om de strategische doelen te halen. Votron wil dat de winst uit de dagelijkse bedrijfsuitoefening tot 2009 jaarlijks met ten minste 10 procent groeit. (ANP)
