Vakcentrale FNV eist volgend jaar een loonsverhoging van 2,5 procent. In bedrijven en sectoren die goed draaien, kan dat volgens de vakcentrale nog worden aangevuld met eenmalige bonussen.
De FNV zet verder opnieuw stevig in op afspraken over scholing en stageplaatsen. Zo wil de vakcentrale dat werknemers de kosten van een opleiding niet hoeven terug te betalen, als zij van baan veranderen. Ook wil de FNV in cao’s afspreken dat werknemers er recht op hebben eenmaal per jaar met de werkgever over hun loopbaan te spreken.
De FNV roept de hulp in van ondernemingsraden (OR). Om te voorkomen dat er te hoge bonussen aan de top worden uitgedeeld, kan de OR werkgevers afrekenen op de vraag of er geïnvesteerd wordt in de kennis van werknemers en of er een evenwichtig personeelsbestand is met jongeren en ouderen, mannen en vrouwen, wit en zwart.
De FNV zet naast het loon en scholing in op betere voorzieningen om een baan met het privéleven te combineren. Vol verwachting kijkt de vakcentrale uit naar verkiezingsbeloften over kinderopvang. Maar dat is niet voldoende. Ook ouderschapsverlof moet worden uitgebreid.
(ANP)
