Deze dienstverlening betreft alle activiteiten rondom het verzorgen van de pensioenvoorziening van het werkzame personeel, inclusief dga. Zowel de partijen die constructies van eigen bedrijfspensioenfondsen adviseren en realiseren, als methodieken waarbij een grote verzekeraar wordt ingeschakeld., mogen worden aanbevolen.
3* ABN Amro
3* SPF Spoorwegpensioenfonds
2* ABP
2* Nationale-Nederlanden
2* Aegon
2* PGGM
2* Delta Lloyd
2* Interpolis
2* Zwitserleven
2* Fortis
2* Achmea
2* Mercer
2* Rabobank
2* Centraal Beheer
2* AON
2* Reaal Verzekeringen
2* Loyalis
2* De Amersfoortse Verzekeringen
2* Hewitt Associates
1* Watson & Wyatt
ABN Amro ***
Directie: Rijkman Groenink Gustav Mahlerlaan 10 1082 PP Amsterdam T 020- 6289393 E via de site www.abnamro.nl
Profiel: Rond ABN Amro woedt een grote overnamestrijd. Deze overnamestrijd is de grootste en spannendste sinds lange tijd in de internationale bankwereld. Bij het schrijven van deze gids was de strijd rond de overnamepartijen en de verkoop van LaSalle nog volop aan de gang en was er nog geen volledige duidelijkheid over de toekomst van ABN Amro. ABN Amro scoort drie sterren in het hoofdstuk ‘pensioenen’ en is dus een uitmuntende aanbieder van spaarregelingen voor de oudedagsvoorziening.
Kernactiviteit: ABN Amro biedt diverse pensioenoplossingen: voor DGA’s en bedrijven tot vijf deelnemers is er het Flexibel PensioenPlan. Vanaf vijf deelnemers is het Flexibel PensioenPlanBedrijf geschikt. Werkgevers kunnen daarnaast vermogensopbouw voor hun personeel mogelijk maken middels het PensioenBeleggingsArrangement. Premiestortingen van werknemers worden belegd in beleggingsfondsen van ABN Amro of in geselecteerde fondsen van onder meer Delta Lloyd, Merrill Lynch, Ohra, Robeco en Triodos. Het is ook mogelijk om pensioenpremies onder te brengen in het Spaarplus Fonds. Met een PensioenBeleggingsArrangement krijgt iedere deelnemer een persoonlijke beleggingsrekening waarop het pensioenkapitaal wordt opgebouwd. De ontwikkelingen op deze rekening zijn on line te volgen via Internet Bankieren. ABN Amro heeft zich ook toegelegd op overige Employee Benefits: ondernemers kunnen zo hun medewerkers laten profiteren van een collectieve ziektekostenverzekering, leaseauto of het menselijk kapitaal bedrijfssparen aanbieden.
Specialiteit: ABN Amro staat opdrachtgevers bij in pensioencommunicatie, door middel van presentaties, persoonlijke adviesgesprekken en informatiebrochures. Mensen met vragen kunnen zich wenden tot de helpdesk van Pension Services.
Doelgroep: Werkgevers die pensioen willen inzetten als beloningsinstrument voor personeel, pensioenfondsen en daarnaast zowel grote als kleinere ondernemingen.
Stichting Spoorwegpensioenfonds ***
Directie: E.M Nikkels (voorzitter bestuur van de Stichting) Arthur van Schendelstraat 850 3511 ML Utrecht T 030-232 9111 030-2329112 E [email protected] www.spfbeheer.nl
Profiel: Stichting Spoorwegpensioenfonds is een niet verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. Het fonds behoort tot de grotere pensioenfondsen in Nederland. De uitvoering van de pensioenregeling, het beheer van het vermogen, de financiële administratie en de beleidsvoorbereiding zijn uitbesteed aan SPF Beheer bv. SPF Beheer heeft een raad van commissarissen en een externe adviescommissie die adviseert over beleggings-, en uitvoeringsbeleid. Het fonds is aangesloten bij de koepelorganisatie de “Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen” in Den Haag.
Kernactiviteit: Stichting Spoorwegpensioenfonds biedt een pensioenvoorziening aan aangesloten ondernemingen, werknemers en voormalige werknemers binnen de bedrijfstak Spoorwegen. Het fonds belegt wereldwijd in aandelen, emerging markets, private equity, staatsobligaties, bedrijfsobligaties en daarvan afgeleide producten en aandelen in vastgoedfondsen. In Nederland belegt het fonds ook in direct vastgoed en hypothecaire leningen. Beleid voor maatschappelijk verantwoord beleggen en corporate governance is onderdeel van het beleggingsbeleid van Stichting Spoorwegpensioenfonds.
Specialiteit: Het pensioenfonds behoort met een belegd vermogen van bijna € 12 miljard, circa 28.000 actieve deelnemers, 24.000 gepensioneerden en meer dan 60 aangesloten ondernemingen tot de grotere pensioenfondsen in Nederland. Het beleggingsbeleid is gericht op het behalen van een maximaal beleggingsresultaat op de lange termijn bij een vastgesteld risicoprofiel.
Doelgroep: Onder meer werknemers en voormalige werknemers binnen de bedrijfstak Spoorwegen. Onder de aangesloten ondernemingen bevinden zich bedrijven als BAM Rail, BT Nederland, Logitech, Structon Rail Infra, Connexxion Openbaar Vervoer, Nederlandse Spoorwegen, Vereniging van Hoger Spoorwegpersoneel, etc.
ABP **
Directie: Elco Brinkman (voorzitter bestuur) en Dick Sluimers (voorzitter directieraad) Oude Lindestraat 70 6411 EJ Heerlen T 045-5799111 E via de site www.abp.nl
Profiel: Stichting Pensioenfonds ABP regelt de oudedagsvoorziening voor werkgevers en werknemers in de sectoren overheid en onderwijs (en daarnaast financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid en overlijden). ABP heeft zo’n 2,6 miljoen klanten. Eind 2006 was het belegd vermogen 209 miljard Euro. ABP is daarmee een van de grootste pensioenfondsen ter wereld.
Kernactiviteit: De ABP-pensioenregeling biedt producten voor de oude dag, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Voor mensen die geboren zijn na 1950 is er keuze uit het FPU (Flexibel Pensioen en Uittreden), ABP Ouderdomspensioen, ABP Extra Pensioen en Levensloop. Voor arbeidsongeschikten is er het ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen en ook voor nabestaanden zijn er regelingen. ABP legt zijn beleggingsstrategie eens per drie jaar vast. In dit strategisch beleggingsplan spelen ook milieu, sociaal beleid en goed ondernemingsbestuur een rol.
Specialiteit: Een van de doelstellingen van ABP is het geven van relevante informatie, die deelnemers helpt de juiste keuze te maken. ABP benadrukt dat de communicatie erop gericht is ook jongeren te doordringen van het belang van een goed pensioen. ABP wil pensioen betaalbaar houden door een solide financieel beleid.
Doelgroep: Alle bedrijven en instellingen in overheid en onderwijs (inclusief militairen).
Nationale-Nederlanden **
Directie: L. Wijngaarden Kantoor Haagse Poort Prinses Beatrixlaan 35 2595 AK Den Haag T 070-513 0303 E via de site www.nn.nl
Profiel: ING Groep is een wereldwijd actieve financiële dienstverlener van Nederlandse oorsprong met 150 jaar ervaring. ING Groep is in meer dan 50 landen actief met een uitgebreid productassortiment op het gebied van bankieren, verzekeren en vermogensbeheer. Gemeten naar beurswaarde, behoort ING tot de 20 grootste financiële instellingen in de wereld en tot de top-10 in Europa. In de VS behoort ING tot de top-5 op het gebied van pensioenen en levensverzekeringen. ING is de grootste financiële instelling in haar thuismarkt, de Benelux. ING richt zich onder meer op groei van de pensioenactiviteiten, direct-banking en levensverzekeringen in opkomende markten.
Kernactiviteit: Nationale-Nederlanden is onderdeel van ING en biedt pensioenen, hypotheken en schade- en inkomensverzekeringen voor de particuliere en de zakelijke markt.. Uitgangspunt is om oplossingen te bieden die aansluiten bij de persoonlijke situatie van klanten. Producten en diensten van Nationale-Nederlanden worden gedistribueerd via het professionele intermediairs.
Specialiteit: Nationale-Nederlanden biedt veel informatie en producten. Zo zijn op www.nn.nl de Pensioencheck en Pensioentekortcalculator beschikbaar voor particulieren en ondernemers waarmee inzicht wordt verkregen in de persoonlijke pensioensituatie.
Doelgroep: Consument, MKB, mid-corporate en grootzakelijke cliënten.
Aegon **
Directie: Johan van der Werf (directievoorzitter), Aegonplein 50 2591 TV Den Haag T 070-3443210 E via de site www.aegon.nl
Profiel: Bij Aegon Nederland werken ruim 4.300 medewerkers. Het hoofdkantoor staat in Den Haag. AEGON Nederland biedt haar producten en diensten voor een belangrijk deel aan via tussenpersonen, adviesbureaus, accountants en andere professionele bedrijfsadviseurs. Distributiebedrijven Meeùs, Spaarbeleg en Nedasco zijn onderdeel van Aegon. Aegon beschikt ook over een eigen verkooporganisatie die particulieren en bedrijven rechtstreeks bedient.
Kernactiviteit: De Aegon Groep biedt financiële bescherming en vermogensopbouw met producten en diensten zoals levensverzekeringen, pensioenen, spaar- en beleggingsproducten en schade – en inkomensverzekeringen. Aegon beidt diverse pensioenverzekeringen; bijvoorbeeld het Aegon Garant Pensioen (ouderdoms- partner- en wezenpensioen voor werknemers), Aegon Solide Pensioen (gegarandeerd pensioen gebaseerd op inkomen en diensttijd), Aegon MKB Groei Pensioen (zelf een pensioenregeling samenstellen), Aegon Pensioen Beleggings Plan en Aegon Persoonlijk Pensioen.
Specialiteit: Opmerkelijk is het Aegon Pensioen Network, het eerste internationale netwerk toegespitst op pensioen oplossingen/plannen voor multinationals. Het AEGON pensioen netwerk heeft een wereldwijde spanwijdte, ondersteund door ervaren penison and emloyee risk benefit providers in Europa, Noord-Amerika en het Verre Oosten. Zie www.aegonpensionnetwork.com
Doelgroep: Particulieren, mkb, grote ondernemingen, pensioenfondsen, dga’s.
PGGM **
Directie: J.G.M Halders (bestuursvoorzitter) en H.J van Essen (voorzitter hoofddirectie), Kroostweg Noord 149 3700 AC Zeist T 030-277 9911 E via de site www.pggm.nl
Profiel: PGGM voert de pensioenregeling uit die verplichtgesteld is voor de sector zorg en welzijn. De pensioenregeling die PGGM uitvoert omvat ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. PGGM is een stichting. Het bestuur daarvan is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering van de collectieve pensioenregeling. Het hoofdkantoor van PGGM bevindt zich in Zeist, er werken ongeveer 1000 mensen.
Kernactiviteit: PGGM verzekert (oud-)werknemers in de sectoren zorg en welzijn. De door werkgevers en werknemers ingebrachte premie wordt volgens PGGM belegd met een optimaal rendement onder aanvaardbare risico’s. Beleggingen worden verspreid over aandelen, vastrentende waarden, vastgoed, private equity en commodities. PGGM beheert een pensioenvermogen van ruim 80 miljoen euro. Het collectieve pensioenpakket van PGGM bestaat uit verschillende pensioenproducten, waaronder ook aanvullende regelingen vallen (bijvoorbeeld PGGM Extra Pensioen, waarmee werknemers het pensioen kunnen verhogen).
Specialiteit: PGGM biedt op haar site veel informatie en uitleg over pensioenen. Daarnaast is er veel aandacht voor pensioencommunicatie met werknemers.
Doelgroep: Instellingen in de sectoren zorg en welzijn.
Delta Lloyd **
Directie: N. Hoek (voorzitter Raad van Bestuur Delta Lloyd Groep) en F. Blankers (directievoorzitter Delta Lloyd Verzekeringen).
Spaklerweg 4 1096 BA Amsterdam T 020-594 91 11 F 020-693 79 68 E via de site www.deltalloyd.nl
Profiel: De financiële dienstverlening van Delta Lloyd varieert van spaarproducten tot verzekeringen en financiële planning. Onder het label Delta Lloyd vallen de divisies Delta Lloyd Asset Management, Delta Lloyd Bank, Delta Lloyd Vastgoed en Delta Lloyd Verzekeringen. Delta Lloyd heeft ongeveer 3077 mensen in dienst.
Kernactiviteit: Delta Lloyd biedt diverse pensioenproducten, bijvoorbeeld het Garant Pensioenplan (wat het ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en wezenpensioen omvat), het Persoonlijk Pensioenplan Collectief (waarbij de werkgever de randvoorwaarden vaststelt, waarbij ruimte is voor individuele wensen van werknemers), het Balans Pensioen Plan (gegarandeerde pensioenaanspraak op basis van beschikbare premie), en aanvullende regelingen.
Specialiteit: De afdeling Corporate Clients van Delta Lloyd heeft zich gespecialiseerd in oplossingen voor pensioenfondsen en grootzakelijke bedrijven en kan deze doelgroep de integrale pensioenadministratie uit handen nemen. Het gaat daarbij onder meer om het uit handen nemen van regelwerk, communicatie met medewerkers, risicomanagement services en aanvullende services.
Doelgroep: Zowel MKB als grootzakelijke ondernemingen. Corporate Clients van Delta Lloyd is de pensioenspecialist voor pensioenfondsen en grote ondernemingen.
Interpolis **
Directie: J. Kanen (directievoorzitter) Spoorlaan 298 5017 JZ Tilburg E [email protected] www.interpolis.nl T 013-4629111 F 013-463 1910
Profiel: Interpolis maakt samen met Achmea deel uit van de Europese verzekeringsgroep Eureko. Interpolis is actief in Nederland, Ierland en Luxemburg. Er werken ongeveer 5.500 mensen. Het assortiment bestaat uit schade-, zorg- en levensverzekeringen. Deze producten verkoopt Interpolis voornamelijk via de Rabobank. Daarnaast biedt Interpolis aan haar zakelijke klanten verzuimoplossingen en re-integratieadviezen.
Kernactiviteit: Interpolis biedt diverse pensioenoplossingen. Voor het MKB biedt de verzekeraar Collectieve Werkwaarde Pensioenen. Het gaat om een gegarandeerd pensioen, waarbij de hoogte van de pensioenuitkering bepaald wordt door het salaris en aantal dienstjaren. Extra pensioenopbouw is mogelijk. Voor grotere ondernemingen (vanaf 100 medewerkers) zijn er verschillende pensioenoplossingen, waaronder het Solidair Pensioen (winstdeling op basis van een gezamenlijk beleggingsdepot) en het ANW-Pensioen (voor nabestaanden, zowel zelfstandig als in combinatie met een pensioenverzekering af te sluiten).
Specialiteit: De slogan van Interpolis is ‘glashelder’. Het concern claimt dan ook verzekeren en pensioenen extreem te maken, door altijd open kaart te spelen en duidelijke informatie te bieden. Uit het jaarlijkse ‘Trusted Brands’ onderzoek van Readers’ Digest kwam Interpolis in maart 2007 voor de derde keer uit de bus als het meest betrouwbare verzekeringsmerk van Nederland.
Doelgroep: Interpolis heeft meer dan een miljoen particulieren klanten, en enkele honderdduizenden zakelijke klanten (mkb en grootzakelijk). In de agrarische sector is Interpolis marktleider.
Zwitserleven **
Directie: Marco Keim Burgemeester Rijnderslaan 7 1185 MD Amstelveen T 0800 – 0045 F 020 – 3478331 E: [email protected] www.zwitserleven.nl
Profiel: Zwitserleven is de Nederlandse vestiging van het Swiss Life Concern, een internationale pensioenverzekeraar. In 2005 realiseerde Zwitserleven een premie-inkomen van ruim € 1 miljard en een nettowinst van € 67 miljoen. Daarmee behoort Zwitserleven ook in Nederland tot de top-10. Bij de verkoop van producten wordt gebruik gemaakt van intermediairs.
Kernactiviteit: Zwitserleven biedt diverse pensioenproducten; zowel voor de particuliere als de zakelijke markt. Werkgevers kunnen diverse pensioenregelingen aanbieden aan hun werkgevers. Voorbeelden van producten zijn het Zwitserleven Pensioen en het Privilege BedrijfsPensioen. Het Zwitserleven Pensioen is geschikt voor ondernemers die premie als uitgangspunt willen nemen. Het voordeel van dit pensioen is dat de pensioenkosten goed te budgetteren zijn. Het Privilege BedrijfsPensioen is een collectieve pensioen met winstdeling. Er zijn 3 varianten, Comfort, Select en Prestige. Voor elke variant geldt een gegarandeerde opbrengst plus winstdeling. Daarnaast biedt Zwisterleven een ondernemerspensioen.
Specialiteit: De site van Zwitserleven biedt veel informatie over pensioenen en antwoord op vragen rondom pensioenregelingen.
Doelgroep: In de corporate-clients markt richt Zwitserleven zich op bedrijven met meer dan 250 medewerkers, in de MKB-markt richt Zwisterleven zich op het aanbieden van pensioenoplossingen aan bedrijven met minder dan 250 medewerkers. Daarnaast richt Zwitserleven zich ook op consumenten.
Fortis **
Directie: Jean Paul Votron Archimedeslaan 6 3584 BA Utrecht T 030-2266222 F 030-226 9835 E via de site www.fortis.nl
Profiel: Fortis is een internationale dienstverlener met twee kerncompetenties: bankieren en verzekeren. Fortis behoort tot de twintig grootste financiële instellingen van Europa en is volgens Fortune 500 (editie 2006) nr. 18 van de grootste bedrijven ter wereld (nr. 9 in Europa). De bankactiviteiten zijn onderverdeeld in retail banking (voor particulieren) en merchant & private banking (voor middelgrote bedrijven die actief zijn in Europa, vermogende particulieren, grote ondernemingen en institutionele klanten). Jean-Paul Votron werd in januari 2007 verkozen tot European Business Leader of the Year (European Business Award).
Kernactiviteit: Fortis ASR is onderdeel van Fortis Verzekeringen Nederland N.V. Tot Fortis Verzekeringen Nederland behoort een aantal specialistische verzekeraars: De Amersfoortse, Ardanta, Europeesche Verzekeringen en Falcon Leven.Fortis ASR biedt verzekeringen en financiële producten, zowel voor particulieren en ondernemers. Voor het MKB biedt Fortis ASR een (semi-)collectieve pensioenverzekering, waarbij gekozen kan worden uit drie basisregelingen (eindloonregeling, middelloonregeling en beschikbare premieregeling). Binnen de collectieve pensioenverzekering kunnen medewerkers zelf kiezen voor de beleggingsverzekering, garantieverzekering of risicoverzekering. Ook de ondernemer zelf kan bij Fortis ASR terecht voor producten op het gebied van pensioen en lijfrente.
Specialiteit: Fortis ASR behoort tot de top drie van verzekeraars in Nederland.
Doelgroep: Fortis ASR biedt pensioenregelingen aan voor het MKB en particulieren.
Achmea **
Directie: Maarten Dijkshoorn (directievoorzitter Eureko-Achmea Holding) Achmea Holding N.V. Handelsweg 2 3707 NH Zeist T 030 – 6937000 E via de site www.achmea.nl
Profiel: Achmea, een grote financiële dienstverlener in de Benelux, biedt haar klanten bancaire- en hypothecaire diensten en producten. Ook verzorgt Achmea pensioenadministraties, hulpverlening in binnen- en buitenland, Arbo-diensten, preventie- en reïntegratiediensten en services die een gezonde leefstijl bevorderen. De activiteiten van Achmea zijn onderverdeeld in zeven divisies (zorg, pensioenen, directe distributie, intermediaire distributie, bancaire distributie, sociale zekerheid en Europa) Deze divisies opereren onder merknamen als Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Interpolis, Avèro Achmea, FBTO, Staal Bankiers.
Kernactiviteit: Na salaris vinden medewerkers pensioen de belangrijkste arbeidsvoorwaarde, schrijft Achmea op haar corporate website. Het concern biedt verschillende pensioenvormen, onderverdeeld in pensioenopbouw via een eindloonregeling, pensioenopbouw via een middelloonregeling (uit te breiden met indexering, zodat het pensioen beschermd is tegen inflatie en waardevast blijft) en pensioenopbouw via een beschikbare premieregeling.
Specialiteit: Er worden via Centraal Beheer Achmea ook maatwerkoplossingen geboden, die aansluiten bij de van de ondernemer en werknemers.
Doelgroep: Bedrijven, instellingen, consumenten.
Mercer **
Directie: J. N Berkemeijer (directievoorzitter), Startbaan 6 1185 XR Amstelveen T 020-4313700 F 020-4313799 E via de site www.mercerhr.nl
Profiel: Mercer Human Resource Consulting is een mondiaal adviesbureau. Mercer adviseert haar klanten op het gebied van employee benefits. Wereldwijd heeft Mercer meer dan 15.000 werknemers in meer dan 180 steden en 42 landen in dienst. In Nederland werken bijna 400 mensen in Amstelveen, Rotterdam, Arnhem, Groningen en ‘s-Hertogenbosch. Mercer is onderdeel van de Mercer Consulting Group, een volledige dochteronderneming van Marsh and McLennan Companies.
Kernactiviteit: Mercer adviseert bedrijven op het gebied van pensioenen. Deze taak valt onder de divisie ‘retirement’. Mercer signaleert ontwikkelingen die voor pensioenfondsen en ondernemingen van belang zijn en is goed ingevoerd in het krachtenveld tussen sociale partners, financiële dienstverleners en overheid. De pensioenconsultants van het onderdeel retirement zijn actuarieel geschoold. De toepasbaarheid van mogelijke oplossingen zijn het uitgangspunt.
Specialiteit: Mercer levert maatwerk voor alle facetten van pensioenproblematiek. Daarbij kan het onder meer gaan om toetsing aan wettelijke kaders, het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen of het verlenen van juridisch of actuarieel advies. Mercer ondersteunt ook communicatietrajecten richting deelnemers.
Doelgroep: Voornamelijk de top van multinationals en toonaangevende institutionele partijen.
Rabobank **
Directie: Bert Heemskerk Croeselaan 18 3521 CB Utrecht T 030-2160000/0800-TREASURY E via de site www.rabobank.nl
Profiel: De Rabobank Groep is een financiële dienstverlener op coöperatieve grondslag met een breed aanbod van financiële diensten en producten. Lokale Rabobanken hebben een lange traditie in de agrarische sector en het MKB. De Rabobankgroep bestaat uit 188 zelfstandige coöperatieve rabobanken met ruim 1.200 kantoren in Nederland en hun centrale organisatie Rabobank Nederland, met (inter-)nationale dochterondernemingen. De Rabobank heeft enige tijd geleden
