Poolse managers zijn tegenwoordig zo duur dat het goedkoper is om een westerse expat in te vliegen. "Een lokaal geworven manager zou meer krijgen dan alle andere countrymanagers en nauwelijks minder dan de chef voor heel Noord-Europa."
"Het gaat in een afschrikwekkend tempo", zegt Justyna Adamczyk van headhuntersbureau VDG International te Warschau in het Financieele Dagblad. "Afgelopen jaar zijn de salarissen voor top- en middenmanagement opnieuw met zo'n 15 procent gestegen." Lastig voor buitenlandse bedrijven die op zoek zijn naar de juiste persoon voor de post in Polen. "De inkomens van top- en middenmanagement hier in Polen gaan snel richting West-Europese niveau."
Stijgen
Rond 2000 raakte de Poolse economie in het slop. Bedrijven haalden hun dure expats terug en vervingen ze door lokale medewerkers die in de jaren daarvoor waren ingewerkt. Maar volgens Adamczyk gebeurt nu het omgekeerde. "In West-Europa staan salarissen van managers onder druk door de afnemende economische groei. In Polen stijgen die salarissen juist. Het zou mij niet verbazen als de komende tijd die twee niveaus elkaar raken."
Lokaal geworven
Volgens Joop Nijboer, van executive search Pedersen & Partners, is de oorzaak niet alleen dat de salarissen stijgen, maar ook dat de Poolse zloty almaar duurder wordt. "Het kostenvoordeel is volledig weg. Sommige functies kosten bedrijven hier in Polen meer dan vergelijkbare functies in West-Europa." Hij geeft het voorbeeld van een Amerikaans beursgenoteerd bedrijf. "Ze zochten een ceo voor Polen. Maar de man mocht niet meer gaan verdienen dan ceo's in West-Europese landen. Een lokaal geworven manager zou meer krijgen dan alle andere countrymanagers en nauwelijks minder dan de chef voor heel Noord-Europa."
Lees het hele artikel in het Financieele Dagblad
