Het glazen plafond is vooralsnog niet stuk te krijgen. Om ambitieuze vrouwen meer kans te geven op een topfunctie wordt op 17 maart aanstaande in Amsterdam het evenement Women in Leadership georganiseerd.
“Nederland loopt nog steeds achter op andere landen als het gaat om het bevorderen van vrouwen in senior management functies. Daarom willen we getalenteerde vrouwen samenbrengen met topwerkgevers uit Europa,” zegt Carole Brennan van de International Career Development Group QS, de organisator van het Women in Leadership-programma. Volgens Brennan bezoeken behalve studenten en recent afgestudeerden ook young professionals en mba’ers het evenement. “Het gaat om vrouwen die niet langer accepteren dat geslacht een barrière is om de top te kunnen bereiken.”
Uit recent onderzoek van Egon Zehnder en European Womans Professional Network bleek dat slechts 7 procent van de directiefuncties bekleed wordt door vrouwen, tegenover 22 procent in Noorwegen en Zweden. Ook blijft het salaris van vrouwen nog steeds achter ten opzichte van het loon van mannen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek verdient minder dan 6 procent van de Nederlandse vrouwen 100.000 euro of meer.
Women in Leadership is een internationaal evenement dat bedoeld is om diversiteit te promoten. Behalve in Amsterdam wordt het evenement de komende maanden ook in London, Parijs, München en Moskou gehouden. Daarbij zijn prominente namen aanwezig uit het bedrijfsleven zoals Capgemini, DSM, Shell en Rabobank. Het programma bestaat uit bedrijfspresentaties, debatten en workshops door career coaches. Ook kunnen de bezoekers hr Managers, recruiters en lijnmanagers van de deelnemende bedrijven ontmoeten.
Vorig jaar trok Women in Leaderhip in Amsterdam meer dan 400 kandidaten aan. Ook dit jaar wordt er drukte verwacht. Om het evenement te bezoeken is een uitnodiging nodig. Meer informatie over het programma vindt u op QS Forums.
