De dagelijkse uitvoering van hun werk is de grootste uitdaging voor Europese topmanagers. Ook het vasthouden van de strategische koers die door het topmanagement wordt gevolgd, scoort hoog in een onderzoek van The Conference Board onder 769 CEO’s in 40 landen.
Voor het onderzoek werden de ondervraagden verzocht hun grootste uitdagingen te kiezen uit een lijst met voorbeelden. De uitdagingen lopen per regio uiteen. Zo wordt het vinden van gekwalificeerd talent in Azië belangrijker gevonden dan groei. Amerikaanse CEO’s beoordelen groei als belangrijkste, gevolgd door de uitvoering en bij Europese CEO’s is dit precies andersom.
Onderdeel van het onderzoek was ook de factor’ meer/minder succesvol’. Het is niet verbazend dat de CEO’s van de bedrijven die als minder succesvol waren gekenmerkt, zich aanzienlijk meer drukmaken over de kosten van grondstoffen en van personeel. Logischerwijs hecht deze groep ook belang aan snelheid, flexibiliteit en de uitvoering van de strategie door het management.
Bron: Infeite.nl
