Bedrijven zijn bij thuiswerk verplicht een ergonomisch verantwoorde werkplek te regelen. "Dit betekent dat zij niet alleen voor een notebook, maar ook voor een notebookstandaard en een goede tafel en stoel dienen te zorgen."
"Het zou verboden moeten zijn om één losse notebookhouder aan een bedrijf te verkopen", dat zegt Tom van Maris, sales & marketing manager bij BakkerElkhuizen, specialist in ergonomische IT-producten in het blad CBM. "Ergonomische producten hebben een preventieve functie en moeten dus aan alle medewerkers beschikbaar worden gesteld en niet alleen aan de medewerkers die er zelf – al dan niet ingegeven door lichamelijk klachten- om vragen."
Aftrekbaar
Jeroen de Wit, Trade Marketing Manager Benelux van Fellowes, dat een uitgebreid portfolio aan ergonomische IT-producten kent, signaleert een grote onwetendheid bij bedrijven. "Wat veel bedrijven niet weten is dat ze ook bij thuiswerk verplicht zijn om een ergonomisch verantwoorde werkplek aan hun medewerkers beschikbaar te stellen. Dit betekent dus in feite dat zij niet alleen voor een notebook, maar ook voor een notebookstandaard en eigenlijk zelfs ook voor een goede tafel en stoel dienen te zorgen. Wat veel bedrijven bovendien niet weten is dat de inrichting van een ergonomische thuiswerkplek bij de belasting aftrekbaar is."
Houten bankje
"Een mooi voorbeeld vormt een bedrijf dat voor al haar medewerkers ergonomisch verantwoorde stoelen kocht, maar uit kostenoverweging notebookhouders achterwege liet", haalt Van Maris aan. "Hierdoor moesten de werknemers nog allemaal voorovergebogen werken. Dan kun je net zo goed op een houten bankje gaan zitten. Het gaat erom dat je naar de integrale oplossing kijkt."
Ontslagen
"Ergonomie is een stille behoefte", stelt Van Maris. "De klant staat er vaak niet bij stil dat hij hier actief mee bezig moet zijn. Het is de verantwoordelijkheid van de IT-reseller om bedrijven te informeren over de ergonomische mogelijkheden. Het mag niet zo zijn dat medewerkers dit zelf maar uit moeten zoeken. In de bouw kun je op staande voet ontslagen worden als je geen helm draagt. Dan is het toch gek dat op de computerwerkplek vaak nog laks wordt omgegaan met de lichamelijke veiligheid."
