Het lijkt erop dat u zonder een eigen coach niet meer meetelt. Executive coach Jacqueline Randall vertelt aan Intermediair PW waarom een coach zo belangrijk kan zijn. Tevens waarschuwt ze voor ‘slechte' coaches.
Randall denkt dat veel mensen de reden waarom ze dingen doen, uit het oog verliezen. "Niet alleen in de boardroom, maar ook in het lagere management. Je kunt daaraan zien dat veel tijd verspild wordt met dingen die alleen gedaan worden omdat de baas dat nou eenmaal wil. Je ziet mensen echt veranderen als je ze aanspreekt op hun menselijke waarden. Dan worden ze gelukkiger. Als je het gevoel hebt dat je er toe doet, is dat veel prettiger dan wanneer je alleen maar naar je werk gaat om de hypotheek te kunnen betalen."
Begrenzingen
Vaak ziet Randall dat directeuren en bestuursleden het gevoel hebben dat ze de top bereikt hebben, maar niet weten hoe ze verder moeten. "Ik ben succesvol en ik heb alles wat ik hebben wil, maar daardoor ben ik ook de reden verloren om dit te doen. Dat is voor mij een uitgangspunt. Want als je erover nadenkt, zijn je persoonlijke doelen eigenlijk de bron van je energie. Daar moet je weer mee in contact komen. Je moet ervoor zorgen dat mensen door hun zelf opgelegde begrenzingen heen breken en naar een volgend niveau doorgroeien."
Slecht
"Een slechte coach kan het individu beschadigen, en daardoor het bedrijf." Zeker door de toename van de populariteit van het vak denkt Randall dat er slecht gekwalificeerde coaches zijn. "Er zijn ook mensen die psychologische hulp nodig hebben, en als onervaren coach herken je dat misschien niet. Zelf heb ik ervaring als psycholoog en als manager. Ik zeg niet dat iedere coach ook psycholoog moet zijn, maar ik vind wel dat je een erkende coachingkwalificatie moet hebben."
Vertrekken
De kans bestaat volgens Randall dat een bedrijf een coach inhuurt voor een manager, die vervolgens aan het einde van het traject naar een andere werkgever vertrekt. "Ik vind dat je vanaf het begin eerlijk moet zijn en moet zeggen dat het eind van het traject kan betekenen dat er voor deze manager geen plek meer is in het bedrijf. Dat is ook wel gebeurd, en in mijn ervaring wordt dat ook wel geaccepteerd."
En zij coachen uw raad van bestuur
Bron: Intermediair PW
