Een derde van de Nederlandse werknemers zegt te worden gediscrimineerd bij het solliciteren, bij promotie of ontslag. Vooral vrouwen en ouderen voelen zich gepasseerd. Dit blijkt uit onderzoek door consultancybureau Dotwise, in opdracht van vacaturesite Megajobs.
Discriminatie op grond van sekse werd het vaakst genoteerd door de onderzoekers. Het hebben van kinderen of een kinderwens lijkt evenals een zwangerschap de loopbaanontwikkeling van vrouwen in de weg te staan. Ook leeftijdsdiscriminatie wordt veelvuldig genoemd. Het blijkt dat veertigers al te oud bevonden worden. Mensen met een uitkerings- of arbeidsongeschiktheidsverleden zeggen niet de kansen te krijgen die hun collega’s wel gegund zijn.
Werknemers die zich gediscrimineerd voelen, ondernemen daartegen zelden actie. Zij ondervinden weinig steun van meldpunten voor discriminatie en andere betrokken instanties, zoals het CWI, schrijft Dotwise. Een belangrijke oorzaak daarvan is dat het bewijs voor (vermeende) discriminatie moeilijk te leveren is. Maar zelfs indien tijdens een sollicitatiegesprek duidelijk gezegd is dat iemand de baan niet krijgt omdat hij moeilijk loopt, of omdat ze een kinderwens heeft (praktijkvoorbeelden uit het onderzoek) dan nog doet het CWI of uitzendbureau niet meer dan het plegen van een telefoontje naar de betreffende werkgever om te zeggen dat dit niet mag. Maar de sollicitant heeft daardoor nog steeds geen baan.
De onderzoekers constateren een duidelijke behoefte aan informatie. Men wil weten waar men op moet letten, hoe men discriminatie kan aantonen en welke stappen men kan ondernemen. Arbeidsbureaus, uitzendbureau’s en het meldpunt discriminatie zouden zich in deze actiever en professioneler mogen opstellen, aldus de onderzoekers.
Het onderzoek is gebaseerd op een online kwalitatief onderzoek, dat wil zeggen dat de respondenten niet alleen multiple choice vragen beantwoordden maar ook zelf met voorbeelden konden komen. Er deden 308 mannen en vrouwen mee, die een representatieve dwarsdoorsnede van de beroepsbevolking vormen. Een onderzoek over discriminatie van allochtone jongeren op de arbeidsmarkt wordt binnenkort verwacht. (DotWise.nl)
