Iedere beslissing en handeling van een leider heeft een bepaalde impact. Leiders van grote organisaties moeten goed begrijpen wat die impact van hun manier van zakendoen is. Dat zegt Jeffrey Immelt, de ceo van General Electric, in de Financial Times.
Iedere ceo moet de gewenste cijfers halen om ontslag te vermijden. Echte leiders onderscheiden zich door een ruimer begrip van de context te hebben waarin hij beslissingen neemt. Daaronder valt ook het in opspraak geraakte verloningspakket van Amerikaanse ceo’s. Dat zegt Immelt. “Ons land moet zich eerder bekommeren over het miljardentekort waartegen het aankijkt. De Amerikaanse ondernemers zullen dat tekort moeten wegwerken; niet de politici. Dus moeten we deze mensen misschien iets minder met de nek aankijken. Toch heeft elke ceo ook een verantwoordelijkheid wat betreft zijn vergoedingen. Zeggen dat het verloningscomité het hem heeft opgelegd, slaat natuurlijk nergens op.”
Bron: Financial Times via Express.be
