TNT Post schrapt tot 2010 in ieder geval tussen de 6500 en 7000 medewerkers. Dat kunnen er zelfs 11.000 worden als de vakbonden en werknemers niet instemmen met een forse versobering van de arbeidsvoorwaarden.
TNT sluit gedwongen ontslag niet uit. Het concern zegt dinsdag collectief ontslag sociaal niet wenselijk te vinden en daarom in te zetten op een versobering van de arbeidsvoorwaarden in plaats van het ontslag van in totaal 11.000 mensen. Voor salarisverhogingen is geen ruimte. Het bedrijf zegt “op zijn best” de nullijn te hanteren.
Het postbedrijf sluit niet uit dat werknemers erin salaris op achteruit gaan. “Het is kiezen tussen twee kwaden. Er verdwijnen of meer banen of mensen leveren een deel van hun salaris is. De keuze is makkelijk gemaakt. Het is een manier om de pijn te dempen,” zegt een woordvoerder. De reorganisatie treft volgens hem de hele organisatie, maar vooral de postbezorgers.
Het concern wil 300 miljoen euro beparen bij zijn postactiviteiten. Dat is volgens de woordvoerder alleen mogelijk door te snijden in het personeelsbestand. De besparingen zijn volgens TNT noodzakelijk in de concurrentieslag die momenteel woedt in de postsector. De resultaten van het postbedrijf staan bovendien al enige tijd onder druk door de opkomst van e-mail.
TNT verliest steeds meer terrein aan zijn belangrijkste concurrenten, Sandd en Selektmail. Deze postbedrijven kennen al lagere salarissen. Zij betalen hun bezorgers op basis van de hoeveel post die ze rondbrengen. Een dochter van TNT, de prijsvechter Netwerk VSP, doet dat ook al.
TNT wil de plannen de komende maanden gaan bespreken met de vakbonden en ondernemingsraden. Eind dit jaar wordt naar verwachting de reorganisatie in gang gezet.
Bron: ANP
