Komische en hippe e-mailadressen mogen dan leuk staan, het verkleint de kans op het vinden van een baan bij online solliciteren. Kandidaten met gekke e-mailnamen worden door de recruiters niet serieus genomen. Dit blijkt uit onderzoek dat organisatiepsycholoog Kevin Tamanini van de Universiteit van Ohio uitvoerde.
Sollicitanten met serieuze e-mailadressen hebben een streepje voor op hun concurrenten met vreemde namen als [email protected] of [email protected]. Het bewijs leverde Tamanini door aan gekke en serieuze e-mailadressen een cv te plakken. Deze liet hij beoordelen door studenten, die als personeelsfunctionarissen optraden. De cv’s die bij de serieuze namen hoorden, werden veel beter gewaardeerd dan die van de lolbroeken. Dit terwijl er inhoudelijk geen enkel verschil bestond tussen de cv’s.
Bron: Zibb.nl
