Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil discriminatie door ongelijke beloning van werknemers aanpakken via de Arbeidsomstandighedenwet. Dat schrijft de bewindsman in een brief aan de Tweede Kamer. Donner reageert op aanbevelingen van een door zijn voorganger, Aart Jan de Geus, ingestelde werkgroep voor gelijke beloning ongeacht geslacht, ras en contractsvorm.
De Geus constateerde na een proefproject ’Quickscan gelijke beloning’ dat de Arbeidsinspectie verschillen merkt, maar het is onduidelijk of er sprake is van een ongelijke behandeling door werkgevers. Ook constateerde De Geus dat maatregelen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen kleiner te maken niet hebben geholpen. Vrouwen verdienen al jaren gemiddeld ongeveer een vijfde minder dan mannen. Een groot deel van het verschil is verklaarbaar, omdat mannen vaker in hogere functies werken en andere beroepen kiezen. Maar voor 7 procent is geen excuus te bedenken.
Donner wil nu blijvend aandacht organiseren voor het (onbewust) ongelijk behandelen van werknemers. De bedoeling is om in het kader van een bewustwordingscampagne jaarlijks de Gelijk Loon Dag te organiseren in het voorjaar.
Bron: ANP
