"De kwaliteit van de arbeidsmarkt is belangrijk," zegt Minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in het blad Interactie. Hij vindt dat er een scholingsplicht voor werknemers komen. Door zichzelf voortdurend te ontwikkelen, hoeven werknemers ook niet meer te vrezen voor het nieuwe ontslagrecht.
"We moeten niet alleen op cijfers focussen, kwaliteit van de arbeidsmarkt is net zo belangrijk. In dit kader ben ik sterk voor het vastleggen van een inspanningsverplichting voor werkgevers voor het opleiden van hun mensen in cao's. Omgekeerd vind ik dat werknemers een scholingsplicht zouden moeten hebben. Daarnaast denk ik dat het goed is een verplichting ten aanzien van inzetbaarheid buiten het bedrijf vast te leggen. Momenteel vinden veel werknemers dat hun rechtszekerheid schuilt in je voortdurend ontwikkelen."
Ontslagrecht
"Voor mij is een versoepeling van het ontslagrecht alleen maar een middel om de dynamiek van de arbeidsmarkt te bevorderen. Zelfs al zouden we het ontslagrecht afschaffen, dan zal de werkgelegenheid niet oneindig uitbreiden; dat wordt door de economie bepaald. Het gaat mij erom werkgevers in staat te stellen flexibeler te opereren. Tegelijkertijd hebben ook zij behoefte aan stabiliteit in het arbeidsaanbod; dat vergt zekerheid."
Verspillen
"Ik ben niet tegen een vergoeding, maar we zijn zo wel geld aan het verspillen aan juridische procedures. Geld dat de werkgever betaalt en niet ten goede komt aan de werknemer. Het beëindigen van een arbeidscontract hoeft niet het einde van de wereld te zijn. Nu worden mensen te vaak geremd door een misplaatst gevoel van zekerheid en vastgehouden in lange procedures."
Bron: Interactie
