Het Ambasseurdeursnetwerk Diversiteit heeft dinsdagmiddag een speciaal voor het bedrijfsleven ontwikkelde toolbox aan minister Rita Verdonk (Vreemdelingenzaken en Integratie) overhandigd. Deze toolbox bevat onder andere presentatiemateriaal en achtergrondinformatie over het thema diversiteit op de werkvloer.
Verdonk: “Diversiteitmanagement leidt tot meer waarde en meer winst. Niet alleen voor de werkgever, maar ook voor de werknemer en de samenleving als geheel.”
Het Ambassadeursnetwerk Diversiteit is in 2005 opgezet. Vijftien werkgevers zitten in het netwerk met als doel de diversiteit binnen bedrijven te stimuleren. De ambassadeurs dragen het thema ‘diversiteit’ niet alleen uit, maar zij zullen ook in eigen de organisatie- en branchenetwerken werkgevers oproepen meer stagemogelijkheden te creëren voor (allochtone) jongeren.
Ab van der Touw, voorzitter van het ‘Ambassadeursnetwerk Diversiteit’ en lid directieraad Siemens: “Als je kijkt naar de eenzijdige samenstelling van het personeelsbestand in vele ondernemingen, dan doen we als bedrijfsleven blijkbaar iets niet goed. Een gemengd team is aantoonbaar lonend voor de business en goed voor de gemeenschap als geheel. Uiteindelijk verander je de wereld niet op macroniveau, wél op microniveau. Het ambassadeursnetwerk is een goed initiatief om diversiteit te bevorderen. Ik ben er trots op hieraan verder inhoud te mogen geven”.
