Managers zullen vaker als scheidsrechter moeten gaan optreden. Er komen steeds meer verschillende type werknemers over de werkvloer. Het kan niet anders of dat leidt vaker tot ruzie op de werkvloer, zegt Rob Gründemann, onderzoeksleider van TNO’s werknemersmonitor in de Telegraaf.
Het personeelsbestand wordt diverser met mannen, vrouwen, jongeren, ouderen, allochtonen, autochtonen, hetero- en homoseksuelen, tijdelijke en vaste krachten en full- en parttimers. De meest voorkomende werknemer, een oudere blanke man, verdwijnt met de aanstaande vergrijzing. Dat creëert een machtsvacuüm, stelt Gründemann. Die mensen werken allemaal anders of hebben een ander gevoel voor humor. In een recente brochure van TNO staat dat vrouwen en jongeren zich eerder geïntimideerd voelen.Volgens Gründemann dienen managers in de toekomst een cruciale rol te spelen om de verschillen in goede banen te leiden. Zij moeten onbegrip, jaloezie en irritaties zien te voorkomen.
Bron: De Telegraaf
