Denk aan de fiscus als u een CAO opstelt

Denkt u dat u zomaar een cao kunt opstellen of arbeidsvoorwaarden af kunt spreken met uw nieuwe werknemer? Nee. De Belastingdienst moet het er namelijk óók mee eens zijn.

Stan Rethans van de Belastingdienst verwacht dat veel ellende voorkomen kan worden, als we de fiscus eerder in de onderhandelingen betrekken. Dat zegt hij in een interview met Forum, het opinieblad van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Nu is het vaak zo dat de CAO al algemeen verbindend is verklaard door de minister van Sociale Zaken vóór de Belastingdienst zijn blik erop heeft kunnen werpen. Er wordt dan pas achteraf gewezen op risico's en onvolkomenheden. Daar moet volgens hem nu verandering in komen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Belasting betalen
"Er worden soms vage afspraken gemaakt waarvan de consequenties pas achteraf duidelijk worden", zegt Rethans. Hij geeft het volgende voorbeeld: een bedrijf spreekt af met een werknemer dat hij recht heeft op een bepaalde onkostenvergoeding. Daarover hoeft de werkgever normaal geen belasting te betalen. "Maar als CAO-partijen onderling afspreken dat iets een vergoeding is, betekent niet automatisch dat de Belastingdienst dat ook vindt. Dus moet er later toch nog belasting over betaald worden en dat is dan heel vervelend."

Ambitie
Gaat Rethans voortaan samen met alle bedrijven CAO's opstellen? Gezien de grootte van zijn clubje mensen is dat niet haalbaar. "Ik wil in ieder geval proberen om de permanente gesprekspartner te zijn van tien grote partijen. We hebben al goede contacten met de horeca, de bouw en de gemeenten. Daarnaast moeten we maar zien wat er allemaal aan vragen binnenkomt. Ik heb wel de ambitie dat alle onderhandelaars die vragen hebben, bij ons terecht kunnen."