Geen producten in de winkelwagen.
De ene expert zegt dat we beloningen helemaal af moeten schaffen omdat het niet werkt, de ander is juist voor. Dan Pink suggereert iets anders: een beloning werkt bij bepaalde functies. Hoe makkelijker de taak, hoe beter het uitzicht op een beloning motiverend werkt. Maar hoe meer een werknemer moet nadenken, hoe slechter de beloningsfactor juist werkt. Aan de hand van onderzoek legt Dan Pink in deze video uit hoe het precies werkt.
