Geen producten in de winkelwagen.
Jonge werknemers betalen steeds vaker zelf de kosten van een cursus of training die ze voor hun werk volgen. Dat blijkt uit onderzoek van Randstad onder 440 werkenden.
Werkgevers kijken kritischer naar de kosten van cursussen en opleidingen, ook nu de economie over haar grootste dieptepunt heen is. Hoewel de kosten van trainingen en cursussen op dit moment nog merendeels (90 procent) door de organisatie worden betaald, vinden werkgevers steeds vaker dat hun medewerkers zelf een steentje moeten bijdragen aan hun ontwikkeling. Vooral werknemers tot dertig jaar mogen zelf betalen en de cursus in hun eigen tijd volgen.
Uit het onderzoek blijkt dat de helft van de laatst gevolgde cursussen in werktijd plaatsvond, een vijfde in eigen tijd en de rest deels in eigen en deels in werktijd.
Jongeren daarentegen volgden een derde van de cursussen in eigen tijd.
Verder blijkt dat 60 procent van de cursussen primair functiegerelateerd zijn. Voor drie op de tien cursisten is de training ook gericht op persoonlijke ontwikkeling. Bij 10 procent staat de cursus hoofdzakelijk in het teken van persoonlijke ontwikkeling. (MvdH)
