Het CNV onderzoekt samen met grote werkgevers hoe zij het werk beter kunnen aanpassen aan de wensen van het personeel. Op die manier moeten werknemers van verschillende leeftijden hun baan beter kunnen combineren met hun privéleven. Dat heeft de vakcentrale donderdag gezegd.
“Het is van groot belang dat werknemers hun werk kunnen combineren met wat ze belangrijk vinden in die fase van hun leven. Dit leidt bijna automatisch tot meer werkplezier,” stelt CNV-voorzitter R. Paas. Het doel is de motivatie van werknemers te verbeteren, waardoor zij het leuk vinden tot op hogere leeftijd door te werken.
Inmiddels heeft het CNV experimenten bij Unilever, de politie en de Rabobank afgerond. Zo heeft de vakcentrale bij de politie Noord-Holland Noord geëxperimenteerd met een flexibel dienstrooster. De dienst kon zo beter rekening houden met de individuele wensen van agenten.
De rest van dit jaar moeten er verschillende proefprojecten volgen, stelt een woordvoerder van de vakcentrale.
(ANP)
