Werknemers moeten bij beëindiging van dienstbetrekking in proeftijd de mogelijkheid krijgen om informatie op te vragen over de reden daarvan. Dit zegt Cynthia Ortega-Martijn, Tweede Kamerlid van de ChristenUnie.
Ook moeten sollicitanten die na herhaaldelijke verzoeken niet gedegen worden geïnformeerd over de reden voor afwijzing een klacht over vermeende discriminatie kunnen indienen bij de Commissie Gelijke Behandeling, vindt Ortega. Op dit moment kan een werkgever iemand in proeftijd zonder opgaaf van redenen ontslaan. Als een werknemer daarna schriftelijk om uitleg vraagt, is de werkgever in principe wettelijk verplicht om wél een reden aan te voeren. Er zijn echter geen sancties als hij aan die verplichting geen gehoor geeft.
Ortega spreekt zich in het interview verder positief uit over een flexibeler arbeidsmarkt en versoepeling van het ontslagrecht. P&O zou volgens haar een belangrijke rol kunnen spelen bij het mobiel maken van medewerkers.
Bron: P&O Actueel
