De voorgenomen staking van de werknemers van vliegtuigmaatschappij Virgin Atlantic is Sir Richard Branson in het verkeerde keelgat geschoten. In een brief aan zijn 4.800 cabinemedewerkers schrijft Branson: “Indien een loon dat Virgin zich niet kan veroorloven cruciaal blijkt te zijn voor jullie levensstijl, dan moeten jullie erover nadenken om elders te gaan werken.”
Het cabinepersoneel wil salarissen die overeenkomen met die van hun collega's van British Airways en andere luchtvaartmaatschappijen. De directie van Virgin legde een voorstel op tafel waarbij het salaris van het cabinepersoneel in twee jaar tijd 8,3 procent stijgt. De vakbonden kunnen zich hier wel in vinden, maar het personeel wil meer. Om dat te bereiken hebben ze stakingen aangekondigd.
Staatssubsidies
Branson, de oprichter van de vliegtuigmaatschappij, geeft toe dat zijn bedrijf werknemers minder betaalt dan de concurrentie. Maar door in te stemmen met een hogere dan de aangeboden loonsverhoging wordt de toekomst van het bedrijf in gevaar gebracht. Branson vindt het dan ook niet terecht dat het personeel zijn bedrijf met de concurrent vergelijkt. “Je kan evengoed krijt met kaas vergelijken, want Virgin heeft niet het voordeel van een lange geschiedenis van staatssubsidies en voorkeurslandingsplaatsen.”
Vriendelijk bedrijf
Het huidige bod van Virgin Atlantic is volgens Branson het maximaal haalbare. Meer salarisverhoging holt de concurrentiepositie van Virgin Atlantic verder uit. “Verder gaan met de onderhandelingen en de salarissen nog verder verhogen zou een onacceptabel risico voor het bedrijf opleveren,” schrijft Branson. “De mensen die hier werken weten vanaf het moment dat ze hier binnenkwamen dat we minder betalen dan de concurrentie. In ruil daarvoor krijgen ze de voordelen van het werken bij een klein en vriendelijk bedrijf.”
De vakbond noemde de brief in een eerste reactie “provocerend.”
Bron: Volkskrant Banen en Express.be
