Arboartsen kijken nu vooral naar werknemers die zich ziek hebben gemeld. Als het aan Achmea ligt, wordt binnenkort ook het gezonde personeel regelmatig onderzocht. Medewerkers kunnen vervolgens van hun chef te horen krijgen dat ze iets aan hun leefstijl moeten doen.
Achmea wil met arbodienstverlening nieuwe stijl de ’vitaliteit’ van werknemers verhogen. In de nieuwe aanpak worden medewerkers regelmatig medisch gekeurd en ondervraagd. Uit de onderzoeken blijkt of ze de werkdruk aankunnen. De conclusie kan zijn dat er iets schort bij het bedrijf: de werkruimte deugt niet, of stijl van leidinggeven moet anders.
Het probleem kan ook bij de werknemer liggen. Roken, drinken en te veel eten kunnen de belastbaarheid beïnvloeden, stelt Achmea. Dat kan er in extreme gevallen toe leiden dat een chef zijn werknemer dwingt iets aan zijn gezondheid te doen. “Ik denk dat over tien jaar 95% van de grote bedrijven op de een of andere manier inspraak claimt op het gezondheidsgedrag van werknemers,” stelt directeur Peter van Kleij van de arbopoot van Achmea.
Het hangt uiteindelijk allemaal af van de cultuur van een bedrijf, en of de ondernemingsraad ermee instemt. In sommige ondernemingen zijn de medische onderzoeken en vragenlijsten facultatief.
Bron: FD.nl
