Het inwerken van nieuwe werknemers is vaak een ondergeschoven kindje. Nieuwe collega’s worden afgescheept met een halve dag begeleiding en een koffiekop met hun naam, blijkt uit Amerikaans onderzoek van het Institute for Corporate Productivity.
Ruim vier vijfde van de Amerikaanse bedrijven kent een inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers. Bijna de helft meent echter dat één dag genoeg is, zo blijkt uit het onderzoek. De effectiviteit van het inwerkprogramma wordt in 80 procent van de bedrijven in meer of mindere mate gemeten door de P&O-afdeling.
Gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de moeite die veel bedrijven hebben met het aantrekken en behouden van talent zou de begeleiding van nieuwe werknemers veel beter kunnen. De eerste indruk is volgens de onderzoekers bepalend voor de loyaliteit en motivatie van medewerkers. Bovendien kan in de eerste dagen goed gecoacht worden op sterke en zwakke punten van de nieuweling.
Bron: P&Oactueel.nl
