Bedrijven in de handel, de zakelijke en financiële dienstverlening en mediaondernemingen nemen functioneringsgesprekken niet serieus.
Dat zeggen medewerkers die lid zijn van de CNV Dienstenbond. De vakbond heeft dat donderdag bekendgemaakt.
Uit onderzoek blijkt dat werknemers niet tevreden zijn over het nut van de functioneringsgesprekken. Gemiddeld geven zij een rapportcijfer van 5. Het personeel is verder ontevreden over de manier waarop zij worden ingelicht over de ontwikkeling van het bedrijf. Ook zijn de leidinggevenden weinig betrokken bij de medewerkers, oordelen zij.
De vakbond noemt het opvallend dat mensen met een lagere functie minder waarde hechten aan een functioneringsgesprek dan hogere functionarissen. Vooral in de sector handel is de ontevredenheid groot. Volgens Dirk Swagerman, voorzitter van de CNV Dienstenbond, willen medewerkers steeds meer betrokken zijn bij de beslissingen die invloed hebben op hun werk.
De vakcentrale CNV, waar de Dienstenbond onder valt, zet de komende tijd in op het verhogen van het werkplezier onder het personeel. Volgens Swagerman blijkt uit eerder onderzoek dat als medewerkers 10 procent beter tevreden raken over hun werk, de financiële prestaties van het bedrijf met 42 procent stijgen.
(ANP)
