In samenwerking met NUzakelijk
De fiscale wet waarin de vergoeding op bedrijfsfitness wordt geregeld is eenduidig, stelt adviesbureau Fintegra. Maar volgens de fiscalist gebeurt het ‘veelvuldig’ dat abonnementen die door werkgevers worden aangeboden niet voldoen aan de voorwaarden.
Dat komt volgens Fintegra vooral door de opmars van ‘all-inclusive’-arrangementen in de fitnessbranche, die behalve fitness nog veel meer extra’s bevatten.
De belastingdienst staat toe dat een werknemer het abonnementsgeld betaalt uit zijn brutoloon, waardoor de voordelen kunnen oplopen tot maximaal 52 procent, het hoogste belastingtarief.
Lees ook: Fiscaal vriendelijk belonen
