Veel allochtone professionals zijn bang om afgewezen te worden bij een sollicitatie vanwege hun afkomst. Volgens Hayat Ihataren, advisor public sector bij PricewaterhouseCoopers, is die angst nergens voor nodig.
Ihataren kon na haar studie meteen aan de slag bij PricewaterhouseCoopers. Ze begon als business analist in de public sector en is in drie jaar uitgegroeid tot advisor public sector. Het feit dat zij van Marokkaanse afkomst is heeft haar nooit gestoord in het vinden van een uitdagende job. "Op tweejarige leeftijd ben ik naar Nederland gekomen. Ik ben dus niet autochtoon, maar ik heb nooit gemerkt dat het een issue was bij sollicitaties. Ik zou er ook voor willen pleiten dat anderen zich niet te veel laten leiden door hun afkomst. Het bedrijf dat je kiest moet gewoon kwalitatief goed bij je passen."
Op 15 en 16 april vindt DiversityWorks plaats, een carrière-evenement voor onder andere multicultureel talent en vrouwen. Volgens Ihataren is dit evenement dé gelegenheid voor multiculturele professionals om kennis te maken met diverse bedrijven. "Er moet meer diversiteit komen op de werkvloer. In de praktijk merk ik dat dit heel belangrijk is. Onze teams bij PricewaterhouseCoopers zijn bijvoorbeeld heel divers samengesteld. En dan zie je dat je allemaal op verschillende manieren naar een probleem kijkt. Uiteindelijk kom je zo tot het beste resultaat."
Bron: Metro
