'Maandelijkse KPI's'
ambitie Eind 2013 bekleden vrouwen 26 procent van de leidinggevende posities.
nu In de top, bestaande uit 46 personen, is in 2008 gemiddeld 20,7 procent vrouw.
Charlotte Moerman, communicatieadviseur bij advocatenkantoor Baker & McKenzie Amsterdam:
"Wij richten ons op een relatief grote instroom van vrouwen en leggen bij selectie, beoordeling, ontwikkeling en promoties een accent op aspecten die meer met vrouwelijke leiderschapsstijlen worden geassocieerd. Wij coachen vrouwelijke medewerkers bij hun carrièrepad en bij hun eventuele ontwikkeling tot partner. Wij streven ernaar dat bij de beoordeling van vrouwelijke medewerkers altijd een vrouwelijk lid van de beoordelingscommissie aanwezig is. Daarnaast zijn wij een van de initiatiefnemers van het Female Development Program. Daarbij worden vrouwelijke advocaten gecoacht door medewerkers van andere advocatenkantoren. Over het aantal vrouwen binnen onze organisatie wordt met maandelijkse KPI's gerapporteerd. Dit verhoogt het diversiteitsbewustzijn in de organisatie."
Klik op een bedrijfsnaam om meer informatie over hun doelstellingen en werkwijzen te krijgen:
– DHV: ‘Met een goede business case is er altijd budget'
– DLA Piper: ‘To be a leading law firm in Gender diversity in Amsterdam in 2011'
– Stibbe: ‘Een op de vier partners wordt vrouwelijk'
– Clifford Chance: ‘Wij hechten veel belang aan het halen van deze doelstellingen'
– Randstad Holding: ‘Vrouwelijk talent pro-actief benaderen'
– FNV Vakcentrale: ‘De doelen zijn al bereikt'
– Cisco Netherlands: ‘De discussie moet over kwaliteit gaan en niet over de sexe'
– IBM: ‘Begeleiding via talentprogramma's'
– Royal Haskoning: ‘Techniekavondjes voor jonge meiden'
– NautaDutilh: ‘Genderneutraal beoordelen'
– Baker & McKenzie: ‘Maandelijkse KPI's'
– Océ: ‘Verankeren in de organisatie'
– Van Doorne: ‘Specifiek deeltijdbeleid'
– KPN: ‘Hoe meer vrouwen, hoe meer bonus'
– Delta Lloyd: "De doelstellingen worden opgenomen in de performance indicators van de divisievoorzitters"
– KLPD: 'Meer diversiteit in korte tijd'
