U maakt uw werknemers gelukkiger met een goede spaarregeling of vergoeding van opleidingskosten dan met een auto van de zaak. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer Achmea. Het concern zocht uit welke arbeidsvoorwaarden werknemers belangrijk vinden.
Werknemers vinden de hoogte van salaris het belangrijkst. Opvallend is dat ‘lokkertjes’ zoals de auto van de zaak en kinderopvang niet hoog scoren (respectievelijk de zevende en tiende plaats). De lijst ziet er als volgt uit:
- loon
- pensioen
- diverse onkostenvergoedingen
- spaarregelingen
- vergoeding opleiding
- inkomensvervangende verzekeringen
- auto van de zaak
- ziektekostenverzekeringen
- variabele salarisbestanddelen
- kinderopvang
- individuele verzekeringen via de werkgever
- kortingsregelingen producten derden
