Eind 2008 heeft Astrid Bontenbal-Claes (38) de vacaturesite Schooltijdbanen.nl opgericht, een website waar alleen banen met flexibele werktijden te vinden zijn.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
Mijn eerste werkdag was de dag dat mijn vacaturesite Schooltijdbanen.nl officieel de lucht inging. Natuurlijk ben ik daarvoor druk bezig geweest met de voorbereidingen, maar die dag zie ik toch wel als mijn eerste echte werkdag. Het was enorm hectisch, maar ook een dag die me een adrenalinekick gaf. Zo werd ik door verschillende media benaderd voor interviews en heb ik veel overleg gepleegd met werkgevers. Kortom: een mooi begin van deze nieuwe uitdaging!
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
Hiervoor was ik in loondienst en nu ben ik een zzp'er. Schooltijdbanen.nl is mijn idee en het is heerlijk om zelf aan het roer te staan. Daarnaast is het geweldig dat dit idee nu daadwerkelijk gerealiseerd wordt.
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
Het doet me erg goed dat er zoveel belangstelling is voor flexibel werken, zowel vanuit werkgevers als vanuit werkgeversorganisaties en de politiek. Ook staan er inmiddels meer dan duizend werkzoekenden ingeschreven op Schooltijdbanen.nl. en heeft de eerste werkzoekende al een baan gevonden via de site. Van werkgevers hoor ik dat zij zeer te spreken zijn over de kwaliteit van de sollicitaties. Door de positieve respons van werkgevers organiseer ik in maart 2009 een seminar om informatie te geven over de implementatie van flexibele werktijden. Erg leuk aan deze nieuwe uitdaging is dat ik zelf het bewijs ben dat flexibele werktijden werken. Ik kan op dit moment werk en gezin perfect combineren omdat ik zelf mijn werktijden bepaal.
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
Ik hoop dat tegen die tijd werkgevend Nederland uit het harnas is van negen tot vijf werken en dat flexibele werktijden een gemeen goed zijn geworden. En natuurlijk dat een goede combinatie tussen werk en gezin gerealiseerd is. Ook hoop ik dat Schooltijdbanen een begrip wordt en dat het woord wordt opgenomen in de Dikke Van Dale. Het liefst met .nl erachter!
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip mee zou willen geven?
Mijn tip is om in economisch mindere tijden juist te investeren in personeel en naar de lange termijn te kijken. Uit mijn ervaringen van het werken in de werving & selectie blijkt dat er altijd periodes van slechte en goede economische tijden zijn en dat deze elkaar afwisselen. Behoefte aan gekwalificeerd personeel is er echter altijd. Het is daarom van belang dat medewerkers niet op straat worden gezet tijdens mindere tijden. Een goed team is van belang voor het functioneren van een bedrijf. En in tijden dat het beter gaat, staan bedrijven weer te springen om deze gekwalificeerde medewerkers.
