Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Arbeidsmoraal in Nederland: liever lui dan moe?

FNV Bondgenoten rakelt de discussie weer op: het debat over de Nederlandse arbeidsmoraal. Zijn we gewoon lui en werken we niet hard genoeg of gaan we inderdaad gebukt onder de hoogste werkdruk in Europa en heel veel onbetaalde overuren? Minister Brinkhorst van Economische Zaken gaat hierover op 28 januari verbaal de strijd aan met voorzitter van FNV Bondgenoten Henk van der Kolk.

De Nederlandse werknemer werkt te weinig, stelde het kabinet Balkenende II voorjaar 2004 vast. Gemiddeld zo’n 140 uur per jaar minder dan een andere Europeaan en zelfs 240 uur minder dan de gemiddelde Amerikaan. Tussen de regels door luidt de boodschap: Nederlanders werken niet lang genoeg, niet hard genoeg, willen teveel vrije tijd en te vroeg met pensioen.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Aanleiding voor FNV Bondgenoten om nader onderzoek te doen naar het ‘arbeidsethos’ van de Nederlandse werknemer. FNV concludeert dat Nederland beschikt over een zeer hoge arbeidsmoraal: 87 procent van de Nederlanders vindt dat arbeid een tamelijk belangrijke of zeer belangrijke waarde in het leven vertegenwoordigt. Hiermee wijkt Nederland overigens niet af van andere West-Europese landen.

FNV stelt dat er nu al hard gewerkt in Nederland. Er wordt ook harder en in een hoger tempo gewerkt dan 25 of 30 jaar geleden. Mensen beschikken gemiddeld over drie uur minder vrije tijd per persoon per week dan dertig jaar geleden.

Nederland is in Europa koploper als het gaat om hoge werkdruk en onbetaalde overuren, zo zegt de bond. Hoge werkdruk leidt tot slachtoffers en zadelt de samenleving op met hoge kosten in de vorm van wao-instroom en productieverlies. “Is het wel verstandig om ervoor te pleiten nóg harder te werken?” vraagt Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten zich af. Hij gaat hierover in debat met minister Brinkhorst in Den Haag op 28 januari. (AS)