Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Arbeidsmarktkrapte: “Overheid moet meer doen”

Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn alle handen welkom. Goed nieuws dus dat ruim 225.000 mensen eind juni vorig jaar re-integratietraject hebben gevolgd. Maar er moeten niet alleen meer mensen aan het werk gaan, de overheid moet mensen ook verleiden om meer te gaan werken.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek maakt dit bekend. Meer vrouwen dan mannen volgden een re-integratietraject dat door de gemeente was aangeboden en ruim de helft was veertig jaar of ouder. Het aantal niet-westerse allochtonen en autochtonen in een traject was ongeveer gelijk. Het doel van re-integratietrajecten is werklozen snel aan betaald werk te helpen. Bijna een op de vijf mensen had een traject in de vorm van een loonkostensubsidie. Hierbij is de trajectvolger gewoon in dienst bij een werkgever die daarvoor een vergoeding krijgt van de gemeente.

Thuiswerken
CNV-voorzitter René Paas benadrukte onlangs nog dat het tekort aan goed personeel een groot probleem is. Het voorstel van werkgevers om thuiswerken in cao’s op te nemen is volgens hem een goed plan. Maar Paas denkt wel dat er meer nodig om meer mensen op een effectieve manier aan het werk te houden. “Thuiswerken kan voor werknemers een manier zijn om werk en zorgtaken beter op elkaar af te stemmen maar lang niet voor iedereen.”

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Kinderen
Volgens het CNV zijn nadere afspraken over kraam- en zwangerschapsverlof en aangepaste werktijden net zo belangrijk. Paas wil ook dat de overheid mensen actiever gaat verleiden om meer te werken. Hij denkt aan gelijke vergoedingen voor formele en informele kinderopvang, het stimuleren van opvang voor kinderen van 12 tot 16 jaar en een levensloopstorting van 10.000 euro bij de geboorte van een kind.

Jaarurennorm
De CNV-voorman verwacht dat de door de werkgevers gewenste afschaffing van de arbeidsduurverkorting en de invoering van een 'jaarurennorm' het tekort aan personeel juist groter zullen maken. Volgens die norm kunnen werknemers op drukke dagen langer worden ingeroosterd zonder dat ze daarvoor een toeslag krijgen. De extra werktijd compenseren ze op minder drukke dagen.