Managers zijn een hoge kostenpost. Althans, bij Bureau Jeugdzorg Amsterdam. De afgelopen jaren is daar voor 825 duizend euro uitbetaald aan afkoopsommen van managers. En dat is exclusief de manager die wél salaris krijgt, maar niet meer op zijn werk hoeft te verschijnen.
Bureau Jeugdzorg kreeg vorige maand stevige kritiek te verwerken van De Rekenkamer Amsterdam. De Rekenkamer had in 2005 en 2006 ongeveer 2 miljoen euro opgepot, bestemd voor hulpverlening aan jongeren. Dat naar nu blijkt niet geheel daaraan is besteed. Ook zou er een overmaat aan projecten lopen, waarvan niet is vast te stellen of die effect hebben. Volgens betrokkenen zijn deze problemen het gevolg van mismanagement, schrijft de Volkskrant.
Angstcultuur
De afgelopen jaren vertrokken 15 personeelsleden van cruciale plekken in de organisatie. Een aantal van hen zijn vervangen door dure interimmers, stellen oud-personeelsleden. Het functioneren van directeur Wiel Janssen is volgens hen de voornaamste aanleiding voor het hoge tempo van personeelswisselingen. "Er is een angstcultuur ontstaan. Iedereen die onder Janssen werkte, is weg."
Op handen gedragen
Een woordvoerster van Bureau Jeugdzorg stelt dat de meeste personeelsleden uit eigen beweging zijn vertrokken en zijn in vier gevallen 'normale ontslagvergoedingen' uitgekeerd. "De onrust is het gevolg van een eerdere fusie. Bovendien zijn de taken die de Bureaus Jeugdzorg moeten uitvoeren in enkele jaren drie maal veranderd." Bestuurder Wiel Janssen wordt naar haar zeggen "op handen gedragen".
Wraakactie
Vier grote zorginstellingen uit Amsterdam stuurden in 2006 een gezamenlijke brief aan de Raad van Toezicht, waarin zij hun beklag deden over de directie. Deze werd terzijde gelegd, onder meer omdat daarin een wraakactie werd gezien van een oud-bestuurslid. Uit de nieuwsbulletins van de ondernemingsraad blijkt dat er bij Bureau Jeugdzorg grote bezwaren bestaan over de manier waarop de directie leiding geeft. Een externe bemiddelaar is ingezet om partijen weer bij elkaar te brengen.
