De Amerikaanse bedrijfscultuur zorgt voor het actief uitdagen, aanmoedigen en belonen van pesten. Uit een vergelijkend onderzoek tussen werknemers in de Verenigde Staten en Scandinavië blijkt dat werknemers in Amerika 50 procent vaker pesten.
Van de Amerikaanse werknemers zegt 47 procent minstens een keer per week met een negatieve ervaring te maken te hebben. In Finland is dat 24 procent van de werknemers en in Denemarken 16 procent. Slechts 9 procent van de Amerikanen is zich bewust dat het gedrag van de collega’s pesten is. Daarom concludeert het onderzoeksteam dat pesten ingeburgerd is in de bedrijfscultuur.
Pesters komen in Amerika gemakkelijk weg met hun gedrag. Toch heeft hun gedrag grote consequenties, ook voor niet-pestende werknemers. Uit het onderzoek blijkt dat negatieve effecten verstrekkend zijn: werknemers die getuige zijn van een pestpartijtje, hebben last van veel stress en weinig tevredenheid op het werk.
Bron: Management-issues.com
