Geen producten in de winkelwagen.
Amazon experimenteert met een werkweek van 30 uur. Bedoeld om de werkdruk te verlagen, maar ook een manier om jong talent aan te trekken?
Techbedrijf Amazon doet een experiment met een verkorte werkweek van 30 uur per week. Het gaat om een (klein deel) van de software-engineers. Ze leveren wel 25 procent van hun salaris in, maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals dekking van hun ziektekosten, blijven intact. Dat schrijft de Washington Post. De tientallen medewerkers die meedoen aan de proef werken van 10 uur ’s ochtends tot 14 uur ’s middags met een aantal extra flexuren. Ze kunnen weer terug om fulltime te werken.
Imagoprobleem
Het nieuws lijkt een reactie op de hevige kritiek die Amazon vorig jaar ten deel viel. In een onderzoek van The New York Times werd het e-commercebedrijf omschreven als een bedrijf waar medewerkers worden gestimuleerd om 80 uur per week te werken en hun vakantiedagen niet op te nemen. In een blog van senior vice president Jay Carney op Medium.com zou het geschetste beeld van het bedrijf niet kloppen. Amazon wil niet bevestigen of de pilot van de verkorte werkweek te maken heeft de uitkomsten van het onderzoek.
Aantrekken talent?
Volgens Rita McGrath, professor strategie en innovatie aan de Columbia Business School en opgevoerd door de Post, was het nieuws een enorme klap voor het imago van Amazon. Met dit nieuwe experiment van flexibele werktijden kan Amazon nieuw toptalent aantrekken, aldus McGrath. ‘Het is een nieuwe manier om te innoveren’.
Amazon in cijfers
- Opgericht: 1994 door Jeff Bezos
- Thuisbasis: Seattle
- Aantal medewerkers: 154.000
- Omzet: 107 miljard dollar (2015)
- Omzetgroei: 20% (2015 t.o.v. 2014)
- Winst: 596 miljoen dollar (2015)
Meer Amazon op MT.nl?
-
Hoe ongezond is werken bij Amazon?
- High-tech met dozen slepen: Amazon gebruikt robots in zijn magazijn
- Werner Vogels: 'Amazon is een startup'
- Amazon-directeur: 'Al honderdduizenden Kindle-klanten in Nederland'
Foto: Screenshot video TIME / Amazon
