Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Adviespraktijk KPMG groeit weer

Accountants- en adviesbedrijf KPMG blijkt sterk te zijn gegroeid als adviseur van bedrijven die een andere accountant dan KPMG hebben. Daarom trekt de organisatie veel nieuwe adviseurs aan.

De groeikansen voor KPMG liggen de komende jaren vooral bij klanten voor wie geen jaarrekening wordt gecontroleerd, zo bleek gisteren bij de publicatie van de jaarcijfers.
Accountants die de cijfers controleren bij een beursgenoteerde klant, mogen allerlei andere financiële adviesdiensten niet meer leveren aan diezelfde klant. Daardoor is de adviesmarkt voor accountants de laatste twee jaar behoorlijk opgeschud.

KPMG blijkt hier van te profiteren. De omzet in het advieswerk voor zogenoemde ’non-audit’-klanten, voor wie geen accountantscontrole wordt verricht, is vorig jaar gegroeid met 13 procent tot euro 138 miljoen. Dit gaat vooral om advies over de beheersing van financiële risico’s.

KPMG is de enige van de grote vier accountants die deze uitsplitsing in omzet publiceert. De totale omzet van de adviseurs is gestegen met 9,3 procent tot 164,9 miljoen euro.

Voor het komende jaar mikt KPMG op nog betere resultaten. De adviseurs verwachten een omzetgroei van 15 procent, aldus financieel bestuurder Jaap van Everdingen: “Dat is onze ambitie voor de hele adviespraktijk. Bij non-audit-klanten verwachten we een nog veel sterkere groei.”

Tweedeling
Uit de gisteren gepubliceerde jaarcijfers van KPMG blijkt dat er een tweedeling ontstaat tussen de grote vier accountantsorganisaties in Nederland. De omzet steeg met 6,5 procent, bijna net zoveel als het grotere PricewaterhouseCoopers. Bij Ernst & Young groeide de omzet slechts 1,9 procent, en Deloitte, de grootste organisatie van Nederland, zag een daling met 6 procent.

KPMG kent één achilleshiel, aldus voorzitter Ben van der Veer: “De arbeidsmarkt wordt steeds krapper, de concurrentie heviger. We hebben dit jaar vijfhonderd nieuwe mensen kunnen aannemen, terwijl er evenveel vertrokken. Onze organisatie kan alleen haar toppositie behouden, als we ook voortdurend de beste mensen kunnen blijven aantrekken.”

(Financieele Dagblad)

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.